派遣先が決まりました。仕事の最初の日に派遣会社で営業を担当している・・

派遣のお仕事が決まりました。仕事の1日目に営業担当の…

  • 派遣会社でのお仕事が決まりました。最初の勤務日に営業の担当の方と派遣先の近くにあるコンビニエンスストアで落ち合うことになっていたのですが、どうしたことか約束した店の前にいないから中にいるのかもしれないと思いお店の中に入ってみると、彼はなんと雑誌売り場の前でしゃがみ込んでいやらしいグラビアページを開いて閲覧しているではないですか。こんな担当の方のお仕事なんて勘弁と判断し、そこで声をかけることなく店を出て速攻派遣会社に辞退の連絡を入れました。

    • 派遣会社に会員登録して働く人が徐々に増加しています。

  • 派遣会社を介して仕事をする人が近頃増えてきていますが、仮に自分が派遣社員として働くつもりなら、派遣先から支払われる1時間あたりの報酬がいくらで、そのうちの何割があなたに入るのかを可能な限り面接の際に確認しておいた方が無難でしょう。派遣業は、労働力を欲する会社に人材を派遣し、その見返りに、手数料を徴収していく形を取っています。実際に派遣される労働者の取り分が不明確になっているケースが少なくありません。50%以上を還元しているのであれば、まだよい会社ということができますが、情報開示に積極的でない業作も多く、悪い派遣会社では、3割しか労働者に還元しないというケースも多いといえます。面接時、まともに回答してもらえない派遣業者は、不都合な点を何も教えない傾向が強いので、可能であれば違う派遣会社で登録されることを推奨します。

    • 将来、ぐんぐんと簡単な仕事は機械に切り替えられてそういう仕事をす…

  • 将来、考えなくてもできる仕事は機械化が進み、結果的にそういう仕事をする労働人口はどうしても減っていきます。なぜなら、単純作業は人間よりも機械のほうが数段に強いからです。例えば、数をカウントするとか、同じ動作を繰り返すのは機械にとっては何の苦もありません。当たり前のことながら人と違って文句は言わないし、ペースが変わることもなく不正行為をすることもないし、正確な作業ですし、均一化できるのも魅力です。加えて、給与が発生しません。ですので、労働力として人を使う理由がまったく無いので機械にシフトされるもの当然といえます。

    • 転職を行うにあたり、現在働いている会社を辞める時に失業保険の給付を受ける手続きをしなければいけない…

  • 転職するにあたり、現在働いている会社を辞める時に失業保険についての手続きをしなければいけませんが、あなたの意志で退職願を出して退職する、いわゆる「依願退職」の場合には失業保険はすぐに受け取れません。手続きが終わった後で失業したことが認定されてから3か月経ってやっともらえるのです。よく勘違いして会社を辞めた次の日からちょうど3ヶ月でもらえる、と勘違いしないように注意しましょう。この規則を間違って理解している人が、手続きにミスがあるはずだと言い張ってそれが原因となりハローワークの担当者と揉めているのを見たことがある。なお、リストラのように、「会社都合」での解雇の場合は、失業認定を受けたのち即座に失業保険をもらえます。

    • 以前は看護婦と呼ばれていた看護師という職業は、やっぱ・・

  • その昔は看護婦と呼んでいた看護師というのは職業として歴史的背景から女性のとても多い職種です。知られていると思いますが気力あるいは体力への負担が大きい特徴があります。したがって職場での人間関係がうまくいかなかったり、結婚や出産などのイベントでそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのが取りづらい仕事といえます。実際、上記のような点に行き詰まり、転職される人が多いというのも事実です。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足に困っています。ずっと、医療業界は、看護師を募集する「売り手市場」であるという現実も、それが転職増加の原因の一つなのかもしれません。

    • 就労中はできたら、周りの人にバレないよう（ちなみに私のときは…

  • 就労中には、可能ならば、周りの人に悟られないよう、（私のときは）雇用中に転身する意図のみを早いうちに周りの人間に仄めかしてみました。ところが、その後転職サイトを必死に見て回ったものの、悲しいことに就職するタイミングも何一つ決まらずズルズル時間がムダになるだけでした。一方の会社の方も業務の引き継ぎ予定や手続き、退職の日程などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、本末転倒な展開を迎えました。実際には内定をもらったその会社を蹴り、失職期間を経たのち、次の就業先を探す流れになりました。

    • 転社を繰り返さないための対策は、シンプルです。

  • 退職と転職を繰り返さないための対策が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、精神的なスキルを磨くとそう簡単に転職を繰り返しません。現在はネットがいつでも使えるので、精神面を鍛えるコツはいつでも知ることができます。また、転職とは全然違う行動によっても、メンタル面を強化することが可能です。その最たる例は「海外に行くこと」ですね。海外に旅行に行くと言語、文化、生活様式など、違うことばかりなので、逐一、勉強になります。ですから、人間的に成長させてくれる修行とも言えます。帰国すると、「自分の視野の狭さ」に気づき、「世間の小ささ」というものを思い知らされることになります。その気持ちのまま、面接に向かうと、これまでとは違って胸を張った面接になるので良い方法です。ですが、退職して間もない頃は精神面がダメージを受けやすいので適度に休みましょう。

    • 女性が再就職する場合、数年前と今現在とは少し変化があるようです。

  • 女性の再就職は、一昔前と今とで若干の違いがあるようです。以前は面接のなかで会社側から、結婚観や結婚後の予定などのことに関して、ごく普通に質問されることがありました。ですが、現代では、こういった内容は、「セクハラ」にあたるとして、質問を避ける会社が増加傾向にあります。そして、名の知れた大企業ほど、神経を尖らせているようです。けれど実際、会社側は、YES・NO、ではなく、その女性が結婚後・出産後の細かい予定を把握しておきたいとは思っているはずです。自分の人生設計をわかっておいてもらうためにも、自己ピーアールや志望した動機とともに話すことで会社側にも考えが伝わり、また、疑問も解消できると思うのです。というワケで、たとえ、質問されていない箇所も先にあなた自身から積極的に答えておくとよいでしょう。

    • 今、私は派遣会社に登録して仕事をしています。

  • このところ私は派遣会社に登録をしています。サイト内で何の気なしに自分に合っていそうな仕事を見つけ出し聞いてみると「その仕事はすでに他の人が採用されました」と答えられ瞬間的にサイト上から仕事の情報がなくなってしまうのですが、その翌日見ると再掲載されています。ということは結局私ではよくないのっていうことですよね。それであるならば最初からトラブルにならない程度にはっきりと教えてほしいのですが、なかなかそうもいかないのでしょうか。あるいはまたもしかすると存在しない仕事を掲載しているのでしょうか？

    • 『今すぐ転職したい！』と思っている人で自分の意志が強いのであれば…

  • 『なるべく早く転職をしたい！』という願望があって、その意志が強いのであれば、辞職したいということを速やかに上司に伝えるべきです。ですが、そのときに曖昧な表現をしていると、場合によって必ず言いくるめられます。また、実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、ズルズルと長引き結局、半年ほど予定が伸びてしまいました。辞めたい旨を最初、直属の上司に相談したのが年度末で、結果的には退職出来たのはこの年の11月です。本来、仕事の落ち着いた年度末を退職のタイミングと考えていたのに、希望通りには進みませんでした。やはり企業サイドとしても、人事の都合があるのかもしれませんが、スタッフの意見を聞かずに、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたのでほとほとなんだか呆れてしまいました。

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