派遣社員というものは、1年経ったらすぐ退職できるというわけではないこと…

時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、1年ご…

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員になっても1年経ったら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと実際に転職活動したことで思い知らされました。結婚し、落ち着いたらすぐにでも子供を授かりたかったので、妊娠する時が訪れるまでのあいだ、数年くらい現在のそのまま仕事したかったので就職しました。フルタイムでなく派遣社員であったために、正社員よりも年収は少なかったのですが、時間的な融通のために、この道を選択しました。ですが、入社したあとで、一緒に働く人たちはほぼ全員のスタッフが10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。たとえ派遣社員だからといって、すぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、悩みが増えました。

    • 現在、ブラック企業がニュースで取り上げられたりして、…

  • 今日では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件に対する取り締まりが強くなったり、悪質な企業は公表されたりと、損をする仕組みができてきましたが、まだまだパーフェクトとは言えないのが現状です。そこで、面接で見破る必要が出てきます。求人票に書かれている労働条件に目を通し、それらの項目を一点ずついろいろと質問してみることです。相手が「ブラック企業」な場合、求人票の記載が嘘の場合、答え方が不自然になったり、その場での回答を避けるなど逃げの姿勢に入ります。中でも「休日」「給与」「残業」では、質問してみると、渋い表情を見せる場合が多いです。それでも食い下がっていくと、ふてくされたような態度になってくるので、ブラック企業だと見破ることができます。このような会社は、嘘をつく体質であるといえるので、他の面接を受けたほうが良いと思います。

    • 再就職で勤め先を一新するということは、自分自身に適合する…

  • 再就職して職場を一新するということは、自身に見合った自分の希望に近い転職先を見つけたいものです。勤務先、職場を変えると、適職に有りつけることも可能です。が、楽しいことばかりではなく、即戦力となりうるスキルが必須となります。言い換えると、自分の価値をあげることで、「天職」に近い転職に巡り会えるチャンスがある、ということです。今は、「職業選択の自由」が社会的に認知されているので、天職の道を選んだとしても特にトラブルになることはないでしょう。この様な情勢下では、こんにち「使える人材が欲しい」と思っている企業もだんだん増加しているので、この好機をうまく利用してみるのも良いでしょう。

    • 転職というものを考える際、転職先となる職場における自分の給料について気にする人・・

  • 転職について考えた場合、転職先での給料を気にしすぎる人がそこそこいるようです。とうぜん多くの方は仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給料として手に入れるために仕事をしているとは思います。年収というのは自分がどれほど評価してもらえているか、でもあるので大切と感じるのは至極当然です。とはいえ、愚かにももらっている年収額ばかりを固執しすぎるのも寂しい気がしませんか？よく見れば年収に反映されない仕事であっても精神的な充足感を得られることはあるからです。

    • 失業時に受け取れる「失業保険」は、もらうためには失業中であることが必要ですが、…

  • 失業者がもらえる失業保険は、失業中でない人はもらえませんが、この給付には「期間」があります。離職時までに働いていた期間によって違い、3ヶ月とか、1年と決定するのですが、これを知らない人が一定数います。失業中である限りもらえると思い込んで失業保険が給付されるからと遊び続けている人もいますが、給付期間があと1か月しか残ってないと気づいてから大急ぎで転職活動を始めても条件のよいところを見つけるのは難しいです。転職先の面接官も無能ではないので、失業中にきちんと求職活動をしていたかについておおよその部分は相手（面接官）にバレてしまいます。ヘタをすると、面接担当者からそういった質問をされるキケンもあります。答えに困ってバレバレの嘘をついたりしていると、受かるのは難しいでしょう。

    • 転職活動をスタートするときに、会社を辞めてからといった方法もありますが、…

  • 転職活動を行うときに、まずは勤務中の会社を辞職してからとする人たちもいますが、先に辞職してから転職活動を開始しようと考えている人はボーナスのことを事前に確認しておくのが無難です。ボーナスがもらえる企業はいっぱいあるわけですが、ボーナスが出る会社の場合には、ボーナスをゲットできる時期まで数か月しかないなら、ボーナスが支給されてから辞めるという手もうまいやり方です。ボーナスと言うものは随分多くもらえるはずなので、頂いておいた方が良いと考えることもできるので、退職をする際には会社がいつボーナスを支給するかについて確認するのを忘れないようにするのがもったいない思いをしません。

    • そのうちでも転職することを予定しているのなら、今いる…

  • 今からでも転職活動をするのなら、現状の職場・業務の何に不満を感じているのかをハッキリとさせておきましょう。当然できていると思うと、意外とそうでないのです。そもそも不満があるから転職しようと思っているはずです。が、「しっかりと現在の仕事・業務の客観的にみた問題点を書き出す」ことを大半の人はやっていません。不満点解消なら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職選びでのミスを防げます。その次にもしも転職した場合、「今の仕事よりも不便になりそうなこと」をしっかり想像してみましょう。転職できたとしても、職場や仕事に全てに満足できるものは少ないからです。しかし、メリット・デメリットの両方をあらかじめ理解しておけば、転職の失敗は未然に防ぐことが容易になるはずです。

    • 仕事をするにあたって精神的なダメージが増え、転職しなくてはいけない状況に追い込まれたのな・・

  • 職場環境が原因で心的な負担がかなり増え、転職を考えざるを得ない状況となったなら、そんな時は、相談するのは会社でなく自身の家族に相談したうえで、退職するか判断した方が良いです。なぜなら、仕事をするということは自分の事でもありますが、同時に身内の問題でもあります。毎月、どれだけ高い給料を手にしたとしても、メンタル面がボロボロになるほど仕事をすることは良いとは思えません。今の時代は、金銭的な豊かさよりも、働く当人が働きやすいことを重視していく生き方も認められつつあります。ですから、家族や、あなたの心と体を大切にしていきましょう。

    • 転職エージェントに登録した場合、電話やメールで嫌になるぐらい連絡が入ってきます。

  • 「転職エージェント」は、一度登録すると、電話やメール連絡が嫌になるぐらい入ります。このことに対して何も知らずに利用しはじめた人は大変びっくりする場合がよくあります。「転職エージェント」は、利用者の転職に協力することが目的だといえるので、本当に積極的な姿勢でいます。とりわけ大手のエージェントは、転職を成功させると企業から報酬が支払われるシステムであるといえるので、転職活動される人の都合よりも企業の都合を優先させることが多々あります。また、「転職エージェント」は、契約を急ぎたいあまり、内定が出るとすかさず、「入社されてはどうでしょうか？」と半ば強引に説得してきます。対抗策として自分の気持ちや意思を自身で整理しておき、転職に妥協しないように注意しておきましょう。

    • 近いうちに転職活動をしていく人で、次の仕事をする前に期間があるのな…

  • 近いうちに転職活動を考えている人で次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、忘れずに失業手当をもらうことをおススメします。勤めている会社側がもし「雇用保険」を払ってくれている場合は、申請をすれば必ず失業手当を誰でも受け取ることができます。詳細の受け取り手続きについては、「ハローワーク」にて行います。もしも自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでの待機期間が3ヶ月となりますが、状況によっては会社都合の退職、または残業時間次第で日数をおかず即、受け取ることが出来たりもします。このときの、受け取れる「失業手当」の額は、会社で最後となる勤務月の近々の給料をもとに失業手当の支給する額を算出されるので、企業に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、なるべく「繁忙期」後に辞めるのが無難です。

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