転職するときは、いろんな経路で情報を収集することが多いと思いますが、…

転職する際は、様々な方法で情報を集めるのが通常だと思います・・

  • 転職活動を行うとき、様々な手段で情報を集めることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトは非常に有益です。過去に、会社に不利益となる悪い口コミが掲載されたという理由で、損害賠償を、その掲載会社に請求した事例がありましたが、辞めた社員の報復によってその手の口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、別の角度から見れば、ウソの書き込みであれば会社側が対処しなくても良いはず、ともいえます。とはいっても、実際には『クロ』で「このままではいけないと考え、はやく炎上をしずめよう」と思っているかもしれません。「口コミサイト」も炎上するネタが出来ることでアクセス数がアップするなどのメリットがあるので黙認していたりしますが、悪い口コミが多いということは、その分トラブルに遭遇する心配をしなければいけないと考えるべきでしょう。そもそも、善良企業の場合トラブルは起こりません。

    • 多くの場合大きな会社では、「定期採用」で人材募集することが普通です。ですから・・

  • 一般的観点からすると大きな会社は定期採用中心です。ですから、転職希望で入りたい場合は、タイミングを考慮しておく必要があります。そのうえ、地方でとなるとその可能性がとても低くなるでしょう。例外として、「製造業」関連であれば、地方の工業団地付近に製造工場を構えていることが多々あります。また、そのような地方の工場の場合、事業拡大などの際に人員募集をする事が結構あります。そういったチャンスを利用して転職を検討してみるのもいいでしょう。そのためには、地方の工場を転職に考える場合、希望する会社についての予備知識をまえもって収集しておきましょう。その会社のHPをチェックし、求人予定の有無など、時々確認してみてください。

    • 転職活動を現職と並立して進行させる人が多いです。

  • 転職活動と現在の仕事の同時進行を行う人は少なくありません。忙しく働きながら求人を調べて、その応募手続きをしたり、面接を受けるのは精神面も肉体面も負担が大きいです。転職活動を行っている間は、今の会社の同僚や上司にもバレないようにやり過ごさなければいけません。そんな状況下で、「とりあえず応募しておこう」という人がいますが、仮に、書類選考をクリアし、面接が決定した後で辞退すると厄介な事態となるかもしれません。エージェントにサポートしてもらっていた場合は、そのエージェントに対しての印象が悪くなりますし、それとは異なり自分で直接応募した場合も相手の会社から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。いずれにしても自身の貴重な時間を捨てることにもなりかねないので、行くつもりのない企業は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は新卒の就活とは全く別物であると認識しておくべきです。

    • 一昔前の求人誌には、雇用主が必要とする人材の「性別」・・

  • 何年か前までは求人情報には、求める人材の「性別」まで当たり前のように書かれていました。しかし今現在では、男女雇用機会均等法が施行され、男女差別が採用時にないようにしないといけないルールができて、募集要項内に「性別」が記載されなくなりました。そんな変化があるものの、募集情報を出す会社は、男性・女性のどちらでも良い、とは真意ではないのです。なので、実は男性が必要な案件に女性の採用希望者がやってきたり、女手が必要な案件に男性がエントリーしてきたり、といった問題もひとごとではないのです。仮に、「女性が活躍する職場です」と紹介されている求人募集の場合は、雇い主となる企業側が「女性」を必要としてる、と考えたほうができます。

    • 今現在のあなたの職場や仕事内容に対して、ほとんどの人は、少なからず何かしらの不満点を感じているでしょう。

  • 現在の自身の勤め先や仕事に対する大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。「自分の持っている資格やスキルをきちんと評価されていない」だから、「給料アップも、将来出世する見込みもない」といった点を挙げる人が少なくありません。とはいうものの、上記のような悩みを持っている人のなかには自分自身の持っている力量を「過大評価」していることが少なくありません。仮に、過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「この求人では、自分を活かせない」と転職の空白期間が長くなるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。可能性が少なからずあります。なので転職を円滑に行うためにも、本来の自分のキャパシティを今一度、厳しく評価してみることから始めてみましょう。

    • 転職の活動を効率的にやっていくには、最初に何よりもあなた…

  • 転職のための活動を行う際は、最初にとにかく自身の内心が静かであることを忘れてはなりません。働きながら転職の活動をする場合はたいしてないかもしれませんが、退職後にする際には、人というものは焦りが出てしまいます。ですので、気持ちを落ち着けながら活動してみましょう。あなた自身でしてみたい仕事や、自分が働いてみたい職場のイメージを明瞭にしてみましょう。実際の職場とのそれらが合致してるか、改めて冷静に見極めることが重要なのです。多少面倒に感じるかもしれませんが、こうすることで良い転職先が見つかりやすくなります。

    • 再就職では、重要視されるのがまぎれもなく「面接」です。

  • 再就職において、比較的重視されるのがまぎれもなく「面接」です。普通、面接では、応募者に転職理由などさまざまな内容を尋ねる形になります。そして必ず、面接が終盤を迎えるあたりで今度は、転職希望をする人からの疑問点などを質問できるわけです。面接官から、「なにか弊社で働くことについて、質問はありますか？」と。この手の質問が来たときは、緊張しすぎて慌ててしまうかもしれません。そんなときのために、前もって面接担当者からの問いに対する、答えを考えておくことをお勧めします。よく考えてみれば何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、やってみてください。

    • 自分の好き、を仕事にしたいと考えている方は注意した方が良いです。

  • 趣味に通じることや大好きな分野の仕事に就きたいと思っている人は要注意です。これは、私の体験に基づいたことなるのですが、私自身、もともと食べることが大好きでそれが高じて、前に、料理店で勤務していたことがあります。そのレストランでの仕事内容は、そのレストランで任されていた仕事内容は、盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容に関しては、嫌なこともなく楽しんで仕事ができていました。けれども、人間関係で嫌になりました。そのことが引き金になって、職場を離れることになったのですが、その結果、あんなに好きだった食べること、そしてその飲食店でメニューとして提供されていた食べ物も苦手になってしまい、類似の飲食店は現在も行く勇気がありません。当時の店の匂いを思い出すのも苦手です。この仕事を始めた当初、大好きだったことがキライになるとは思いませんでした。自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと思い、実現できるのは素敵なことです。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、まじめに自分自身に問いただした上で行動するべきです。

    • 万が一、転身を決心をしたのであれば、あくまで同僚には…

  • 仮にあなたが、転職を決定したのであれば、徹底して周りにはこっそりとその気持ちを言わないように、首尾よく活動を進め、働いている間は可能ならば同僚に知られないようにいつもと同じように仕事をするのがたいへん無難です。その姿勢でいれば、希望通りの転職先探しに容易に見つからなくても、転身予定を延ばしつつ、現職をし続けてもできます。でも軽率に、「転職するつもりでいる」としゃべってしまうと、周囲はその言葉に合わせた対応を取るようになります。また社内の人間に「辞めるつもりです」と言った場合、周囲には「あの人は退職する人」という位置付けになります。その後で転職したい思いが冷めて、「やっぱり退職しないことにしました」となっても、周りは「一度は退職しようとした人」とあなたを見るので、肩身の狭いと感じるリスクがあります。

    • ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりなのに、慣れもしないあいだ…

  • ほんの２ヶ月まえに、転職したというのに、何ヶ月もたっていないのに退職を選択してしまう人が思いの外多いものです。何故そうかと思うと私の考えをいうとリフレッシュな気持ちで素晴らしい職場を見つけたものの、「自分自身の思っていた職場環境とギャップがあって幻滅した」「職場の雰囲気が受け入れられず・・」ということがワケで退職してしまうのだとか。でもこのような、転職における失敗を繰り返さないために、まずは前もっての情報集めは徹底しておく必要があります。具体的な業務内容、通勤時間、など事前にチェックしておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

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