転職活動をしていて面接のときに「志望動機」「転職理由」の2点は絶対に質問されます。
転職のための活動を行っていて面接で高い確率で聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、心で思っていることをそのまま話してもかまいませんが、これとは異なり転職理由についてそのまま伝えるのはよくありません。待遇に納得できないことや、上司や同僚との人間関係など採用担当者に好印象を持ってもらえるものではありません。自分が不利益を被ると予想できることを馬鹿正直に話す人は非常に少ないと思いますが、転職先企業はその点を重要視しているため、慎重に質問をしてきます。これに対して悪いイメージを持たれるのを回避する方法として、現職の仕事の内容から外れることには、全く触れないようにすることです。さらに、「入社したなら、〇〇をしたいです」、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で志望動機に話をすり替えてみましょう。
現在では、株・不動産投資の不労所得、もしくは個人経営 といった生き方も増えています。
今のご時世では、株・不動産投資をはじめとした不労所得で生活資金を得たり、起業で頑張っている人も増えています。そういった社会的背景もあり、「雇用されて働くこと以外は怖い」といった従来の考えも変わりつつあるようです。高度経済成長時代の際には、不安の残る自営業よりも組織の一員のほうが安定性にすぐれていました。人生の花形として、一般の人々に認識されてはいました。しかし、そういった成長期は過ぎ去り、現在のような時代は「成熟期」と付けられています。近い将来ではコンピューターの進化につれて、機械化や自動化が加速し、社会においては人手が不要になると言われています。
新しい転職先で、すぐに「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。
新しい仕事に就きたいと考えているのなら、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。ことさら、はじめの年度はほぼほぼ研修期間が含まれているというのが多いものです。自分の新たな仕事に就いたときは、苦労して手にした職なのに、予想に反して前の職場での年間報酬とあまり変わりませんでした。それにプラスして、仕事はきついうえに、かなり責任も重大だったために、初年度を乗り越えるのにたいへん苦労しました。そういった経緯から転職1年目は、勉強に充てる年と捉えておき、出来る限り転職前からお金をためておくべき、と思います。
今ある自分のスキルや資格をふまえて転職活動をしようと考えているのなら…
自分のスキルや資格を武器に転職活動を考える際は、比較的、再就職しやすい業界とそうではない業界がある事を事前に知っておきましょう。転職が容易な業界としては、慢性的に人手が足りない「医療・介護」が代表的といえます。医療・介護は、看護師、介護士資格を持っていることが必須条件となりますので、資格を持っている人たちにとってはとても転職しやすい業界です。今現在、医療従事者として働いている人が、仕事のきつさから、他の業界に転職しようと思う場合は、すぐに決めないほうがいいです。他の業界ではスタッフの流動性がそれほどありません。そのため、簡単に考えないことが重要です。異業種への再就職を実際に行う際は、他の業界では「医療」「介護」みたいな売り手市場とはいかないと、覚悟しておきましょう。
転職時の面接でほとんど追求されることが会社を辞めたわけについてです。
転職をする時に面接でほぼ必ず質問されるのが辞めたのかということです。この質問に答える場合には話の中心を退職した会社にしない方が最善です。そこが中心となり話が進むと必然的にマイナス面を取り込んだ話になってしまいますから。どのように進めればいいかというと前の職場を辞めたのはこの会社にどうしても入社したかった理由があるといった感じにできたらベストという感じで、自己アピールもかねて自分が面接している会社に焦点をもっていくべきなのです。転職理由でも、こういった内容ならばマイナス面を隠し好印象の退職理由に聞こえます。
長期間接客関係で働いていたのですが、年齢的に立ってする仕・・
長い間接客関係で勤務してきましたが、歳をとるにつれ立ったお仕事は体力的に難しくなったため、座って仕事ができるオフィスワークへ仕事を変えることを考えて行動にうつりました。事務が未経験だとけっこう難しく、そうであれば接客経験も活かせる受付兼医療事務をやろうと考え資格試験にも合格し個人医院に転職をしました。周囲はベテランのパートさんだらけで人間関係も複雑。夜間のシフトばかり押し付けられ、接客の仕事をしていた頃よりも家に遅く帰らなければいけなくなりましたが、初めはキャリアを作る時期だと思って我慢します。
転職期間では、趣味に打ち込むほか、体力づくりを意識してお…
転職期間のあいだは、自分の好きなことに没頭するほか、体力を損なわない様にするとベストです。いざ仕事を再開した際に、趣味に夢中になっていたことで気付かない間に集中力が養われています。さらに体力アップしていることで他の社員と比べるとスタミナがあると自覚します。そのため、退職したら興味のあることに没頭することと、体力をアップさせる努力をしておいて損することはありません。その後、同じ会社内で共通の趣味の方と知り合えたのなら、会話も弾むので、気になったことにとことん時間を費やすのも転職期間中の時間の有効活用となります。
転職時の面接での身なりは会社側からクールビズで良い・・
職を変える際の面接での身なりは企業側からクールビズでも大丈夫ですよと記載されているケースもあるようです。ですが、クールビズで行くのは本当は駄目なのでは？と思ってしまう人もいます。クールビズに関する迷いを懐に背負いこんでいる方々に伝えたいのは、企業側からクールビズOKだと言われた面接なら、伝達事項を素直に聞き入れるほうが安心です。疑心暗鬼になり、明らかに暑い時期にしっかりとしたスーツを着用していくと暑苦しく感じられますから、会社側からクールビズ可と伝えられたらクールビズの格好をおすすめします。
最初に転職をする場合、なぜ今の仕事を辞める必要があるのかについ・・
初めて転職を行う際、気を付けなければいけないのはなぜ今の仕事を辞めなければいけないのかを明確化しておくことです。その理由が根本問題なので、必ずやっておいた方がいいでしょう。その上で問題を解決してくれそうな企業を選んでみましょう。社会人の転職活動は、在学中の就職活動とは大きく異なり、現在の仕事と並行して就職活動続けなくてはならないことから、時間と体力が必要だといえます。そのため問題の明確化ができていない状態で転職しようとした場合、目標の途中で息切れしてしまいます。どんなことがあっても転職したい、現状に変化を加えたいといった強い意志がない場合は、転職活動を行うのは待っておいたほうが良いでしょう。
現代の雇用形態が大きく変化したことにおいて、34歳ぐらいまでの若者たち…
最近の会社や企業の労働環境が激しく変わってきたことについて、全世代の中で若い人たちほど敏感に感じ取っているようです。それはたぶん、「将来的なキャリアアップ」を見据えようとしているのでしょう。ですので、労働者やサラリーマンといった人たちの労働力の「流動化」が年々増えてきているので、加えて、後々若年層の転職への関心が高まる気がします。「流動化」によって一つの会社に縛られない生き方は他人事でなくなりつつあります。「終身雇用制度」が普通に機能していた頃には、転職者は、そのことで評価が下がりやすい傾向が強い、損をしてしまうこともあったのです。けれども、時代の変化もあり、現在やっている仕事のみに執着する必要も特に無いように思います。
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