転職を始める際、いろんな手段で情報を集めることが多いと思います・・

転職活動を行うとき、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思います…

  • 転職する場合は、いろんな手段で情報を集めることが多いと思いますが、転職に関する口コミサイトは利用しなければもったいないです。過去に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたという理由から、サイト運営者に対して損害賠償請求をしたケースがありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせとしてそういった口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、解釈を変えると、書き込みの内容が真実でなければ、会社側が気にする必要すら無いともいえますよね。しかしながら、実態は『クロ』で「これではいけないと思い、はやく火消しをしよう」としていると考えることも出来ます。「口コミサイト」も囃し立てることでアクセス数が増えたり、サイトが注目されるチャンスになるので黙認していますが、よくない口コミが多いというのは、その分トラブルに遭遇する可能性が高くなる、と考えてもいいと思います。人もそうですが、善良な会社だったらトラブルなど起こりません。

    • 多くの場合大企業の採用は、「定期採用」であることがほとんどなの…

  • たいてい一流企業は「定期採用」がメインなので、転職希望者には不向きです。さらに、地方でとなるとその見込みがとても厳しくなるでしょう。とはいえ製造業に関連する企業に関して言うと、地方の工業団地等に製造の拠点としていることもとても多いです。さらに、そのような地方の工場の場合、事業分野の拡大をする際に「途中採用」をしていることが多々あるので、この機会に転職するのも悪くないでしょう。そのためには、地方の工場を転職に考える場合、転職を希望する会社についての情報を収集しておきましょう。その企業のホームページをチェックし、求人予定の予定はあるか、忘れずに確認しておきましょう。

    • 転職活動と今の仕事の同時進行を行う人が多いです。

  • 転職活動と現在の仕事の同時進行を行っている人は少なくありません。とはいっても、仕事を続けながら求人の応募に走ったり、面接を受けるのは精神面も肉体面も結構きついと思います。また、転職活動時は、今の職場の同僚や上司に隠さなければいけません。とりあえず応募する、という行動をとる人もいますが、書類選考が通ってしまい、面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、面倒な事になるかもしれません。転職エージェントにサポートしてもらって応募していた場合は、エージェントに対して印象が悪くなりますし、それとは異なり自身でダイレクトに応募した場合も相手企業からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。どちらにせよ自分の貴重な時間を浪費することになりかねないので、行くつもりがない企業は、最初から応募しないことをオススメします。新卒の就活とは全くことなることを認識しなければいけません。

    • かつては求人誌では、雇用主が求める人材の「性別」…

  • 一昔前の求人誌に募集要項の中に「性別」が、ハッキリと記載されていました。ところが今現在では、男女雇用機会均等法の施行によって、採用する際、男女の差別がしてはならないという決まりになり、応募条件のなかに「性別」が記載されなくなりました。ですが、求人情報を出す側は、性別に関係なく平等に雇用の機会を与えてくれるとは限らないのです。なので、男性必要な会社に女性が応募してきたり、女性希望の企業に男性がエントリーしてきたり、でも不採用となる可能性が高くなります。たとえば、「女性が活躍できる職場です」といった内容の案件は、これは女性を望んでいると認識しておく無難です。

    • 今現在の自身の勤め先や仕事に対するほとんどの人は、少なからず何かしらの不満点を感じているでしょう。

  • 今の自身の職場や仕事に対する大半の人は少なからず不満を感じていると思います。「自身の資格やスキルを適正に評価してくれない」だから、「報酬は増えず、レベルアップの見込みもない」といった点が多くを占めるでしょう。とはいえ、気持ちは分かりますが、そういった不満を持った人のなかには自身の手腕を実際よりも過剰評価しているケースが多いものです。そんな人が転職しようとすると、「自分が活躍するための求人がない」と仕事をしない期間が長くなるおそれがあるので、要注意です。経済的に生活困難になってしまう危険性もあります。なので再就職で成果をだすためには、実際の自身の能力を客観視することが大切です。

    • 転職をする活動を効率的にやっていくには、最初に常に自分自・・

  • 転職の活動をしている最中は、常に自分の内心が沈着であることを忘れないようにしたいものです。まだ辞めないで転職をするための活動では、それほどには気にする必要はありませんが、退職したら行う際は、焦燥感が出てしまいがちです。であるので、冷静になりつつ、転職活動を続けていきましょう。将来、自分でやってみたい業務、理想とする職場のイメージなどをハッキリイメージしておきましょう。希望する職場と比較してみて、それらが合致しているか、改めて冷静に見極めていきましょう。しっかり考えることで転職での失敗を防げるはずです。ぜひ実践してみてください。

    • 再就職をするときに重要視されるのが間違いなく「面接」というものです。

  • 転職する際、とても重要視されるのが間違いなく「面接」になります。大半、面接の際は、面接担当者が応募者に対して転職理由や仕事の意気込みなどいろいろと聞かれることになりますが、そしてほぼ100％、面接の終盤になると、今度は、転職希望をする人からの疑問点などを質問できます。面接担当のスタッフから「何か弊社について疑問や質問などはありますか・・？」と言ってくれるわけです。こんな時は、面接者本人が気持ちの準備もできていないし、質問を遠慮してしまう可能性もあります。こういった場面に備えて、面接の前に面接担当者からの問いに対する、聞きたいことを整理しておくことをお勧めします。よく考えてみればいくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、試してみてください。

    • 趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと考えている方は注意した方が良いです。

  • 自分の大好きなジャンルの仕事に就きたいという風に思っている方は注意した方が良いです。これは、私の実体験なのですが、私は、もともと食べることが趣味だったのですが、過去には、料理店に勤めていました。そのお店での業務は、そのレストランで私が任されていた仕事内容は、シンプルな盛り付け作業やホール業務です。この仕事内容に関しては、不満もなく楽しんで仕事ができていました。ですが、職場の人間関係にすごく疲れてしまったのです。そのことが引き金になり、仕事をやめる羽目になりましたが、その影響からか、あんなに大好きだった食べることやそのレストランで提供されていた食べ物すら苦手になってしまい、似たような飲食店には今も行けません。当時の匂いを思い出すだけで辛くなります。仕事に就いた当初、好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。自分の大好きなことを仕事にしたいと思い、実現させることは本当に素敵なことですが、ですが、「好き」の度合いはどの程度のものか、真剣に自分自身に問いただした上で行動するべきです。

    • 例えばあばたが、転職の決意したなら、あくまで会社の人間・・

  • もし、転身の決意したのなら、徹底的に周りにひそかにその気持ちを伝えずにうまく活動を進めていき、現在の会社に所属している間は、できるだけ周りの人に悟られないよう普通に仕事をする方がとても良い形といえます。転職先が決まっていない間、その姿勢でいれば、最悪いい転職先が簡単に見付けることができなくても、転身の予定を延長しながら、現在の職をし続けても容易にできます。でもついつい口にしてしまったら会社の人間は、その言葉に合わせた行動を取るようになります。周囲に「辞めるつもりです」と言ったが最後、会社内では「あいつは転職する人」という位置づけになります。ですがもしも、「やっぱり仕事は辞めない」となっても、会社内の人間は、「一度は退職しようとした人」という目であなたを見るため、肩身の狭いと感じるリスクがあります。

    • 少し前に転職したばかりであるにも関わらず、少ししか仕事もしてないの…

  • このあいだ転職をやっとしたばかりであるにも関わらず、数ヶ月しかたっていないのに辞めてしまう決意してしまう人がけっこうよく見受けられます。何故そうなるのかと考えてみると素晴らしい仕事環境を手に入れたはずなのに「自分の期待していた職場環境とおかしいと思うほどギャップがあって幻滅した」「会社のルールに慣れなかった」ということが原因で別の仕事を探すことが多いといいます。このような、転職に関しての失敗を後悔しないためには、やはり、前もっての情報集めは欠かせません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場環境、業務におけるルール、などいろいろチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

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