転職活動では、然るべき準備はやらなくてはいけません。

転職活動にあたってそれなりに準備をしなくてはなりません。

転職する場合、相応の準備が必要です。準備といってもたくさんあるのですが、とくに、目に見えるファッションは気になりますよね。しかし、ここ最近の、面接に関しては、形式ばらない服装がOKな会社があるので、ビジネススーツで赴く必要がないケースもあります。会社の設立したての企業などは、フレクシブルな考えをしていることが多く、私服で面接をした方が、相手に良い印象を与えられます。さらに、堅いイメージを与えないのでフランクに会話できるのも魅力のひとつです。さらに、私服を見せることで面接中に、洋服について、盛り上がる可能性もありますから、うまくいけばポイントが残るでしょう。ということで、転職活動は企業の「創立した年」をチェックしてみて、（ベンチャー系の）面接時にはスーツは着ずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

転職先を選ぶとき、当然仕事におけるやりがいアップも重要だ・・

転職を行うなら、当然仕事におけるやりがいアップも大事だけど年収が増えることも大きなポイントなので「年収サイト」に登録して今いろいろ研究をしています。一緒の会社でそして一緒の職種、経歴であるにも関わらず人によってとても幅がある場合も多くて、正直に言えば面接で質問したことがあります。面接官も一緒のサイトを見ていたようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた側も誰かそこそこは察しがつくのですが、おそらく格好をつけてるんですよ。低い方の給料だと覚悟しておいてください」とのことでした。

もしもあなたが将来、転職をするつもりなら、あらかじめ…

もしも転職したいと考えているなら、前もって資格を取得することで選択肢が増えます。また、現在の仕事をしているあいだに資格を取るのがおすすめです。転職活動時には有効活用することができますから、新たな分野に挑戦することも可能になります。といったわけで、資格取得は、在職期間中が良いタイミングです。あなたが未来を考え、社会的に強みになるような資格を取得しておくと、現在の会社を退職後も前向きな姿勢で転職に挑むことができます。さらに、資格を取ってからの転職活動では資格が味方をしてくれるので面接時に戦力として使えるとみなされ、これまでの職場より待遇が良くなる可能性が高くなります。

とある古物商の求人に応募し、書類審査に合格しました。その…

とある古物商の会社で、書類審査に合格しました。すぐに相手方から面接の日時を教えてもらいました。ですが、面接日当日、指定された場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手が面接準備を全くしていませんでした。しばらく待つと、所長と思しき人が面接に応じてくれましたが、最初から最後まで、驚くほどだるそうな対応の状態のままなんとか面接が終わりました。けれど、2週間後と言われた合否の連絡が一切もらえず、私のほうから問い合わせてみると、「郵送で今日送った」と告げられました。心待ちにしていたのですが、ですが、これも来ず、そんなわけでもう一度問い合わせてみた結果、なんと、「残念ですが不採用になりました」、とこちらが話す隙もないまま電話を切ってしまいました。呆れ果てて何も言えませんでしたが、正直なところ、採用されなくて良かったと痛感しています。

新卒で入社した会社を離れ、転職することになりました。

新卒として入った会社を辞めて、悩んだ結果、転職すると決意しました。実際にやめる前後は、しばらく悩みました。ですが、会社を数年で辞めて、中途採用で働いている人がほとんどだということを自身の転職を通じて理解し、いつの間にか悩みは消えていきました。1回でも転職をすると不思議と肩の荷が下りたような感じがして、「自分のやりたいこと」が再確認できて毎日が充実したものになりました。いまだに「仕事を変えるのは良いことじゃない」という意見も多々ありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私の場合、転職を決断してよかったと心の底から思っています。

今日はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」…

近頃はネット上では、「就職斡旋エージェント」以外にも、ヘッドハンティングの専門会社も増加しています。特許権を取得したことのある人は、ヘッドハンティングの対象になることが期待できます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許を出願した人だけでなく、「研究開発論文」を世に出した人、「雑誌・テレビ」などで話題になった人など「功績」ある人を対象に、電話やメールで連絡を取り、ヘッドハンティングのネタにしようと画策しています。会社に在籍中に、ヘッドハンティングに関する連絡を受けたなら、過去を振り返って、きっかけを考えるべきです。ここ最近は、「ヘッドハンティング」と称し、「登録料」を要求してくる会社があるのですが、そのような業者は100%詐欺ですから相手しないのが賢明です。ヘッドハンティングは、企業が仲介業者に報酬を支払うので転職希望者がお金を出すことはまずありません。

転職活動をする上での最後の問題として、「現職の退職」があげられるのではないでしょうか。

転職活動における最後に残る厄介な難問として、「現在勤めている企業をいかにして辞めるか」ということがあげられます。転職先から採用の内定をゲットしたとしても、今いる会社があなたを手放したくないとして慰留することもよくあります。そうなった場合、何としても退職する、という強い気持ちをもつことが重要といえます。会社に残るように説得されて、残ったとしても一時辞めたいと思った会社には、そんなに長居はできないはずです。スムーズに退職するためには、会社の規定をチェックしておき、退職までに必要となる日数を超過する年月以降で退職日を決め、退職届をきちんと作成しましょう。そのあとで、決定権を持つ上司と面と向かって話し合い、この退職にはどんな交渉も受けませんと堂々と伝えます。円満退社という形をとることも転職活動の大事なポイントです。

20代に転職を2度経験して、そして今、複数の資格をとるために、…

私はこれまでに20代で転職を2回経験し、現在、資格の勉強をしながら、「派遣社員」で働くことにしました。常勤の勤務ではないので給料は過去の仕事よりも少ないです。前よりも心と時間に大きな余裕が生まれました。思い返すと、学生時代に取った資格を生かして仕事すればムダがないのに、と悔いはちょっとあります。実際、そういった人をみると私もああなりたかったと見えてしまいます。これまでの私は、自分と他人を比べてしまい、ガッカリすることもありました。現在は結婚し、生活環境が変わった今、以前よりもそのなかで将来の進む道も定まったので充実して毎日を過ごせるようになりました。

転職の面接などの場面で担当者に名刺を手渡されたら、あなたも名刺を相手…

転職での面接などの時に担当者に名刺を差し出された場合、あなたも同様に名刺を差し出すべきであるのか？差し出すべきではないのか?と対応の仕方に迷った場合は、おおむね差し出す必要はないと覚えておいてください。転職のための面接とは仕事内ではなくて、就職活動の一部です。ですからほとんどの場合は名刺を交換する場ではないのです。加えて、会社の人間として出向いているのではなく、あなたのことでこの場にいるわけです。それゆえ、もしも相手の方から名刺を渡された時でも、こちらの方はもらうだけで大丈夫で、面接担当者に相手の方に渡すことは必ずしもないと思われます。

転職の際に外せない採用面接での、勘違いしている人が多いので・・

転職の際に外せない面接で多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいと露骨なまでの猫をかぶることはそれがそのまま逆効果です。ですから、例に挙げるならば面接時は、「有給取得率」といったような、通常であればかなり質問しづらい内容を勇気を出し質問しておくと、結果的に間違いなく自身のためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「そんな無神経なそういった内容を無神経に尋ねたら、最終選考に良い結果が期待できないのではないか」と危惧するかもしれませんが、ですが、かえってプラスの結果になる場合が多いようです。このような「お金」や「労働環境」に関連する内容は、実のところ、多くの人が知りたい内容なはずです。しかし、不採用を恐れるあまり、はっきりと聞けないものです。そこで、一歩踏み込む勇気があれば「正直な人だな」ということで面接担当者へのアピールとなるのです。