転職活動をしていると、面接時に「志望動機」「転職理由」の2点は高い確率で質問されます。

転職活動中に、面接時に絶対に質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職のための活動を行っていて面接で必ず尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機に限っては、率直に伝えてもOKですが、転職理由についてそのまま話すのはよくありません。転職理由でよくある給与の不満、上司とそりが合わないことなど、聞き手があなたに良い印象を持ってくれる可能性は少ないです。もっとも、自分が不利益を被ると予想できることを馬鹿正直に話す人は極めて稀だと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重にあなたへ「探り」を入れてきます。これに対して悪いイメージを与えずに答える方法としては、現職の仕事の内容以外のことを話さないように心がけることです。さらに、この企業に入社してこんな貢献をしたい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、「こういった希望を叶えられるのは御社だけです」、といったようなポジティブなイメージを与えるようにしましょう。

  • 現在は、株式・不動産投資などの不労所得、もしくは個人事業主を目指す人も増えています。

  • この頃では、株式・不動産投資をはじめとした不労所得で生計を立てたり、個人事業や起業を目指す人も増えています。そういったような変化に伴い、「会社の下で働く以外は怖い」といった常識も過去のものとなりつつあります。高度経済成長の頃には、どうなるかわからない自営業といった稼ぎ方よりも組織の一員として働くほうがずっと安定していて、人のあるべき形として、またそれが当たり前であるかのように、世の中に認識されていました。そんな時代は過ぎ去り、現代では「成熟期」とも言い表されています。将来的には、機械化、自動化が進んで仕事でも人がいらなくなっていく社会です。

  • 転職の意思があるのなら、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。

  • 転職する企業で、年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。中でも、転職1年目の段階では、「試用期間」が入っているというのが多く、自分の新たな仕事に就いたときは、苦労して手に入った職場なのに、予想に反して前の会社での稼ぎとあまり同じでした。それにプラスして、業務はきついうえに、たいへん責任を伴い最初の1年は、ひどい状態でした。ではどうすればいいのか、1年目は、仕事を学ぶ年と割り切り、可能ならば転職する以前から貯蓄をして備えておくべき、と痛感します。

  • 自分のスキルや資格を有効活用しながら、転職活動する際は、…

  • 今あるスキルが有利にはたらくように就職活動をするつもりなら、比較的、再就職しやすい業界とそうでないものを理解しておいてください。転職が容易な業界としては、人手不足が問題視されている医療や介護系の業種が代表でしょう。それぞれ看護師・介護士は看護師や介護士といった国家資格が必要で、ハードルが高めなのも転職しやすさに起因しています。ただし、現在「医療・介護」の仕事をしていて、様々な事情により、他の業界に再就職したいと考えているのなら、すぐに行動するのはキケンです。「医療」「介護」以外の大半の業界は、流動性は現業界よりも少なく、安易に考えない事が必要です。転職をされるのであれば、他の業界では医療や介護系の業界のような売り手市場ではないと気をつけましょう。

  • 再就職する場合の面接でかなり高確率で聞かれるのが以前勤務していたところを辞めた…

  • 再就職をする際に面接で高確率で尋ねられることが会社を辞めた経緯についてです。この質問に回答する場合には話題の中心を退職した会社からそらしたほうが無難です。前職を辞めた経緯が的にされてしまうとほぼ確実に悪い面を伴った話になってしまいます。この点を上手に進めていくには前職を退職したのはぜひともこの職場に入りたいという考えがあったからという感じの話に向けていくということで、自己アピールもかねて入社したい会社に焦点を当てるべきなのです。そういう話ならば、マイナス面を隠しプラス面を印象づける以前の会社を辞めた事情にすることが可能です。

  • 長きにわたって接客関係で勤務していたのですが、歳をとるにつれて…

  • ずっと接客業で勤め続けてきたのですが、加齢のせいか立ち続ける必要のある仕事は体力的にしんどくて、座り仕事であるオフィスワークへの転職を第一目標として動きました。事務未経験の場合わりと厳しく、そうであれば接客の経験が役に立つ受付兼医療事務を目指そうと考え資格も取って個人の病院に転職しました。周囲はベテランである先輩パートさんだらけで人間関係に関しても複雑。夜の勤務ばかりさせられて、接客業時代より帰る時間が遅くなったのですが、とにかく今はキャリアの形成時期と思って仕事に励みます。

  • 転職期間中には、自分の好きなことに時間を使ったり、体力づくりを意識してお・・

  • 転職期間のあいだは、自分の好きなことに没頭したり、体力の向上を意識した生活習慣を取り入れると良いでしょう。仕事が決まり、いざ仕事を再始動したとき、趣味に夢中になっていたことで気付かないうちに集中力が高まります。加えて、体力アップしているために、他の社員と比較すると疲れない体になっているということを認識します。というワケで、退職して次の仕事を始めるまでは自分の趣味に集中することと、体力アップをしておくことをしておいて損することはありません。このあと、職場のなかであなたと同じ趣味の方と知り合えたなら、話が盛り上がるので、これまでできなかったことにトライしてみるのも転職期間中の時間の有効活用となります。

  • 転職の時に行われる面接時に企業側からクールビズでお越しくださ・・

  • 職を変える際の面接での身なりはクールビズでお越しくださいと記載されている場合もあるようですが、なかには、クールビズの格好は実際は失礼に当たるのでは?と考える人がいます。クールビズに関する不安を心に持っている人たちに言っておきたいことが、会社側からクールビズで来ても良いとされた面接なのであれば、伝達事項をそのまま行動に移したほうが正しいです。混乱してしまい、暑い時期にスーツをびしっと着用すると相手に不自然なイメージを持たれてしまいますから、企業側からクールビズでも大丈夫ですよと書かれていたらクールビズで構わないのです。

  • 初めて転職をするにあたって、注意しなければいけないの・・

  • 最初に転職を行う場合、頭に入れておかなければいけないのは「現在の仕事を辞めたい理由」を頭の中で整理しておくことだと考えられます。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えておくのが賢明でしょう。そして問題を解決できそうな会社を選択することとなります。既卒者の転職活動は、大学等での就職活動とは大きく異なり、働きながら就職活動を続けていくため、時間と体力が必要になります。ゆえにハッキリした理由がないまま転職活動を行った場合、途中で挫折してしまうことがあります。どんなことがあっても転職したい、現状に変化を加えたいという強烈な気持ちがなければ、転職活動を始めるのは、やめておくべきだと思えます。

  • ここ数年の企業の雇用事情の慌ただしい変化に際して、働きざかりの世代の中・・

  • このように昨今の雇用事情の大きな変化に際して、34歳ぐらいまでの若者たちほど関心度が高いといわれています。多分、将来を見据えた動向なのでしょう。就業者といった人たちの労働力の「流動化」が著しくなっているため、ますます今後、若い世代以外の層にも転職の関心度が高まる気がします。「流動化」の影響により、会社の転職は身近なものとなるのは間違いありません。「終身雇用制度」が普通に機能していた頃には、「会社を辞めて転職」は、ややネガティブに捉えられる傾向が強く、転職しようにもうまくいかない人もあったようです。けれども、社会的な変化とともに今現在の会社のみに執着する必要も段々と薄れてきています。

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