転職活動をする際、様々な手段で情報を集めることが多いと思います…

転職する場合、いろんな手段で情報を得ることが多いと思います・・

  • 転職活動を始めるとき、いろんな経路で情報を得ることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトはぜひとも利用すべきです。過去に、悪い口コミをサイトに載せられたと言って運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こしたケースもありました。会社の都合で退社させられた元社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されているという見方が一般的ですが、別の角度から見ると、書き込みの内容が嘘であれば、会社としては気にしなくていいようにも思えます。ですが、実際には『クロ』で「真実が書かれているので、はやく火消しをしよう」と考えている可能性もあります。口コミサイトも囃し立てることで注目されるので黙認しますが、好ましくない口コミが多いというのは、それだけ関わったらトラブルに遭遇する覚悟をしなければいけないと思っていいでしょう。人もそうですが、本当に善良な企業であれば煙すら立ちませんから。

    • たいていの場合は大きな会社では、「定期採用」で人材募集することが普通なので・・

  • たいていの場合は大手企業は「定期採用」で人材を確保するため、転職で入る事は中々難しいものです。それに、市外地でとなるとその機会は厳しくなるでしょう。ですが製造業においては、地方の工業団地周辺に工場展開している事も少なくありません。そういう地方の工場なら、事業分野の拡大の際に人員募集をすることも珍しいことではありません。この機会に転職を考えるのも悪くありません。そのためには、地方の工場を転職に考えるなら、転職を希望する会社についての情報をはじめましょう。ホームページを見て、求人の予定がないか、ちょくちょく確認しておきましょう。

    • 転職活動を現在の仕事と同時に行う人が多いです。

  • 転職活動を今の仕事と並行している人が多いです。ですが、仕事を行いつつ求人を見て、応募の手続きをしたり、面接に行くのは精神面も肉体面も負担が大きいといえるでしょう。現在の会社の同僚や上司にもバレないようにやり過ごさなければいけません。応募するだけしてみよう、という人がいますが、もしも、そのまま書類選考が通り、面接の段になって辞退すると面倒な事になるかもしれません。転職エージェントを通して応募している場合は、そのエージェントからの心象が悪くなりますし、直接応募していたとしても、応募した企業から電話やメールでの連絡がひっきりなしに掛かってくるかもしれません。自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行く気のない案件は、はじめから応募しないのが賢明です。新卒の就活とは全くことなることを理解しなければいけません。

    • 今までの求人誌では、必要とする人材の「性別」まで記載されているのがほとんどでした。

  • 以前は求人情報には、募集条件の中に「性別」が、記載されているのが一般的でした。ところが、1986年に施行された男女雇用機会均等法の影響によって、男女の求人や、採用での差別をあってはならないルールとなり、募集要項の詳細に男女の文字を見ることはなくなりました。しかし求人情報を出す会社は、性別に関係なく平等に雇用の機会を与えてくれるとは限らないのです。そんなわけで、男性を希望のジャンルに女性の応募が殺到したり、その反対に女性が欲しいのに、男性が来てしまい、といった問題も他人事ではないのです。もしも、「女性が活躍している職場です」といった内容の案件は、これは女性を望んでいると捉えておく良いといえます。

    • 今の自身の職場や業務に対する大半の人は不満を感じていると思います。

  • 今現在の勤め先や仕事内容に対して、不満に思っていることの中に、「自分のスキルや、仕事上での能力をきちんと評価してもらえない」ゆえに、「給与アップもないし、将来的な昇格もまったく期待できない」と言う愚痴を漏らす人もいます。しかしながら、気持ちは理解できます。しかし、そのような不満が強すぎる人の場合、本人が自分自身の本来の技量を実際よりも過剰評価してないか、再確認する必要があります。過剰評価していることに気が付いていない人が転職しようとすると、「自分が活躍できる企業や職種なんてない」と再就職先が全く決まらないことになりかねません。経済的に生活困難になってしまう危険性もあります。転職をスムーズに行うためには、自身のスキルや能力を客観的に分析することからはじめて見てください。

    • 転職のための活動中はとにかく、まず常に内心が静かであ・・

  • 転職をするための活動中はとにかく、なにはともあれゼッタイに自分の心が慌てないことを忘れてはなりません。まだ会社の仕事を辞めないで転職をする活動をする場合はそれほどは気にしなくても良いとは思いますが、退職をした後にする場合にはかなり焦りが出てしまいます。ですので、冷静に活動するように意識しましょう。今後、自分がやってみたい業務や、理想とする職場のイメージなどを明確にしておき、そして、実際の職場との合致しているかを改めて冷静に確かめてみましょう。そうすることで、転職での失敗を防げるはずです。ぜひ実践してみてください。

    • 転職をする場合、比較的重要視されるのが「面接」なのは間違いありません。

  • 再就職する際、比較的重要視されるのが間違いなく「面接」になります。普通の面接では、面接担当者が応募者に転職を決めた理由や仕事の意気込みなどいろんな質問が飛んできますが、そしてほぼ100％、面接を終えるあたりで今度は、転職希望者から面接担当の人に逆質問に切り替わります。担当者から、「なにか弊社で働くことについて、疑問に思うことはありませんか？」と。と尋ねられた時に気持ちの準備もできていないし、慌ててしまうかもしれません。こういった場面に備えて、前もって面接担当者からの質問に対する、（あなたからの質問を）準備しておくと良いかもしれません。冷静になれば何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、試してみてください。

    • 自分の趣味に通じることや好きなジャンルの仕事に就きた…

  • 好きなことを仕事にしたいという風に思っている人は気をつけた方が良いです。これは、私の実体験なのですが、私自身、もともと食べることが趣味で過去には、飲食店(レストラン)で仕事をしていました。その飲食店での仕事内容は、そのお店で私が任されていた仕事内容は、簡単な盛り付けやホール業務です。この業務内容については、不満もありませんでしたし楽しみながら仕事ができていました。けれども、人間関係にすごく疲れてしまったのです。そのことが引き金になって、退職しましたが、その結果、あんなに大好きだった食べること、そしてその店でメニューとして扱っていた食べ物すら苦手になってしまい、よく似た店にはしばらく経った今も行けていません。当時の店の匂いを思い出すのも苦手です。この仕事に就いたばかりの頃は、好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。自分の大好き、を仕事にしたいと思い、実現させることは素敵なことです。しかし、「好き」はどのレベルのものなのか、じっくり見直す必要があります。

    • もし、転身を決意したのであれば、徹底的に社内の人には…

  • 仮にあなたが、とらばーゆを決意したなら、まったく周りにひそかにその気持ちを悟られないように、うまく活動を進めていき、転職先が決定していないのなら、可能なだけ同僚に悟られないよういつもと同じように業務をこなしていくのがとても妥当です。転職先が決まっていない間、その姿勢でいれば、もし仮に転職先探しに容易に見付けることができなくても、転職の予定を引き伸ばしながら、今の仕事をそれまで通りに残っても心配がありません。そうではなくて、思わず「転職するつもりでいる」と口を滑らせると、社内の人は、それを受けた態度を取り始めます。そればかりでなく周囲に「辞めるつもりです」と言った場合、同僚からは「あの人は退職する人」という位置付けになります。そのようなシチュエーションになってから、転職の気持ちがなくなり、「やっぱり辞めないことにしました」となっても、同僚たちは、「一度は辞めようとした人」という目であなたを見るため、在籍中は、立場が悪くなると感じる強いられるかもしれません。

    • ３ヶ月まえに、転職したばかりであるにも関わらず、わずかしかたっていないの・・

  • ほんの２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、慣れもしないあいだに退職してしまう人というのも結構多かったりします。何故かと思うとたぶん気持ちも新たに、自分に合った仕事に飛び込んだものの、「想像していた仕事とギャップがあって幻滅した」「納得行かないのでウンザリしている」と考えて退職を決意するみたいです。可能ならばこのような、転職における失敗を繰り返さないために、初歩として、事前の情報集めを徹底する、に尽きます。徹底して行うべきなのです。職場内の環境、具体的な業務内容、職場独自のルール、などあれこれチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。
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