転職活動を始めるとき、いろんな方法で情報を得るのが通常だと思います・・

転職時は、様々な経路で情報を収集することが多いと思います・・

転職を始める際、いろんな方法で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職に関する「口コミサイト」は、かなりオススメです。過去に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になったことがありました。会社の都合で退社させられた元社員の報復によってその手の口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、別の見方をすれば、ウソばかりの投稿であれば、会社側が対処しなくても良いはず、ともいえます。しかしながら、本当のことが書いてあるので会社側としては、「このままではマズイと考え、火消ししなくては！」と思っている可能性もあります。口コミサイトも囃し立てることでアクセス数が増えたり、サイトが注目されるチャンスになるので黙認していますが、悪い口コミが多いということは、それだけ関わったらトラブルに遭遇するリスクが高くなると見て良いでしょう。何より、善良な会社にはトラブルなんて起こりません。

たいてい大手企業は、「定期採用」で人材確保することが多くを占めます。ですか・・

一般的に一流企業は「定期採用」がメインです。ですから、転職で入りたい人にはかなり厳しい条件といえます。そして、郊外～地方となると転職の確率がとても小さくなります。例外として、「製造業」に関連する企業であれば、都市部でない地方の工業団地などを製造工場を置いていることも可能性が高いです。また、そういう地方の工場は、事業分野の拡大時等に「中途採用」をしていることがよくあるので、このタイミングに転職するのもいいでしょう。そのためには、地方の工場に転職しようと考えているなら、希望する企業についての予備知識をまえもって得ておきましょう。公式サイトを見て、人員募集の予定がないか定期的に確認してみてください。

転職活動を今の仕事と並立して進行させる人が多いです。

転職活動を現在の仕事と並行している人が多いです。しかしながら、忙しく仕事をしつつ求人情報をチェックして応募したり、面接に臨むのは精神面も肉体面も大変だといえます。転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にその動きを悟られないようにする必要があります。軽い気持ちで応募する、という人がいますが、もしも、書類選考が通ってしまい、面接前にキャンセルすると今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを使って応募していた場合は、エージェントに悪い印象を持たれてしまいますし、それとは異なり直接応募していたとしても、応募した会社からしつこく電話やメールがあることもあります。いずれにしても自分の大切な時間をドブに捨てることとなるため、行く気のない案件は、最初から応募もしないのが無難です。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると理解しておく必要があります。

前の求人誌に「性別」が明確に書かれていました。

数年前は求人情報に求める人材の「性別」まで記載されていました。ですが最近では、1986年に男女雇用機会均等法が施行され、男女の求人・採用差別をあってはならないとして、応募資格内に男女の性別を記載しないようになりました。そのような変化があったのですが、求人する会社側には男女どちらでも良い、とは本音では思っていません。現実に、男性が希望のジャンルに女性が応募したり、女性が必要な案件に男性が来てしまったり、でも不採用となる可能性が高くなります。もし、「女性が活躍できる仕事場です」と記載のある求人募集の場合は、会社側が働き手は女性を必要としている、と考えると良いでしょう。

今の自身の職場や業務内容についてほとんどの人は不満を感じていると思います。

今現在の自分の職場や業務内容に対して、ほとんどの人は何かしらの不満点を感じているでしょう。「自分のスキルや能力を正確に評価してくれない」さらに、「報酬アップもないし、将来的な昇進も期待できない」といった不満が多数を占めます。けれど、そんな不満を持つ人の中には、自分の本来の技量を実際よりも過剰評価しているケースが多いものです。そんな人が転職しようとすると、「自分が活躍するための求人がない」と休職期間が伸びるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態に陥りがちです。再就職を円滑に行うためにも、自身の能力を客観視することが大切です。

転職の活動をしているときは、何よりも自分自身の心が急がな・・

転職をする活動中はとにかく、まず何よりも自分の心が落ち着いているということをとても忘れないようにしたいものです。働きながら転職活動をしている場合、それほどには気にしなくても良いとは思いますが、退職の後にする場合、かなり気持ちが焦ってしまいます。ですので、冷静に転職活動を続けていきましょう。将来、自分がやってみたいことや、理想とする職場のイメージを明瞭化しておきましょう。そのイメージを実際の職場におけるそれらが矛盾していないか、再度、冷静になって見極めましょう。この手間を掛けることで転職での失敗を防げるはずです。ぜひ実践してみてください。

再就職において、かなり重要なのが間違いなく「面接」です。

転職をするときにとても重視されるのが間違いなく「面接」になります。一般的な面接の際は、応募者に対して転職の経緯など将来の展望など、さまざまな点を尋ねると思います。そして、面接の終盤になると、次は、転職希望者から面接担当の人に疑問に思う点などを質問できる時間が与えられます。例えば、「何か質問はありますか？」と言ってくれるわけです。こういったときは、面接者本人が気持ちの準備ができず、何も聞けなくなったりするものです。後で後悔しないためにも、予め面接担当者からの質問に際し、聞きたいことを準備しておくと良いかもしれません。実際に働く前の段階で、よく考えておけばいくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、試してみてください。

自分の大好き、を仕事にしたいという風に思っている人は気をつけた方が良いです。

自分自身の大好きなことを仕事にしたいと思っている人は注意です。これは、私の実体験なのですが、私自身、食べることが大好きでそれが高じて、過去には、飲食業界で働いていた時期があります。そのレストランでの業務は、その飲食店で任されていた仕事内容は、簡単な盛り付けやホール業務です。この業務内容については、不満もありませんでしたし楽しんで働いていたのですが、人間関係でとても嫌になってしまったのです。そのことが引き金になり、仕事をやめましたが、同時に、大好きだった食べることやその店で提供されていた食べ物すら苦手になり、同ジャンルの飲食店にはしばらく経った今も行けていません。当時の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事を始めたばかりの頃は、好きだった店が嫌いになってしまいました。好きなことを仕事にしたいと夢見るのは素敵ですよね。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、まじめに尋ねる必要がありそうです。

万が一、現職からの転身を決断したなら、会社の人にはその気持ちを伝え…

もしもあなたが、現職からの転身の決断したのであれば、社内の人間にはひそかにそれを悟られないように、転職活動を進め、転身先が決まらないうちは、できるだけ周囲に悟られないよういつもと同じように業務をこなすのがとても堅実です。その姿勢を保っていれば、働き先が見付けることができなくても、転職の予定を見送って現在の仕事をそれまで通りに継続してもトラブルがありません。そうではなくて、軽率に、「転職するつもりでいる」と口を滑らせてしまうと、社内は、その言葉を受けた態度をします。それに社内の人間に「辞めるつもりです」と言ったが最後、周囲からは「あの人は退職する予定の人」と確定します。そのようなシチュエーションになってから、転職の気持ちが消えて、「やっぱり退職しないことにしました」となっても、周りは「一度は仕事を辞めようとした人」ということで仕事を続けている限りは、立場が悪くなると感じるおそれもあります。

ついこの間、転職したばかりだというのに、慣れもしないあいだ…

ほんの２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりなのに、すぐに退職を選択してしまう人が思いの外多いといいます。何故そうかと考えてみるとおそらく新しい仕事環境に飛び込んだものの、「自分の考えていた職場環境とかなりかけ離れていた」「雰囲気が受け入れられなかった」というワケで退職を決意することが多いようです。このような、転職における失敗をしないためには、やはり、事前の情報集めを徹底するほかありません。職場内の環境、業務におけるルール、通勤時間、などあれこれ前もって調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。