就労期間にあるときは、できたら、周りの人間に気づかれないように・・

就労中は極力同僚にバレないように(私のときは)雇用期間…

在職中は状況が許す限り、同僚にバレないよう(ちなみに私自身のときは)雇用期間中に転業の意図だけを早いタイミングで周りの人間に話してみました。だが、それから、求人サイトを色々と探してみたのですが、思いとは裏腹に働く先や転職するタイミングすら何も進めていたので、あっという間に時間だけが経過してしまいました。そして会社の側は、業務の引き継ぎ予定や手続き、私の退職日などが決定していき、最終的に「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、本末転倒な展開を迎えました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失職期間を経たあと、次の就職先を探す流れになりました。

転職の間は、そういう風にしたいわけではないのに時間がある分、…

転職先を探している間は、ついつい時間が有り余っているため、気が緩んでしまい、緊張感がなくなり、ダラダラと過ごしてしまいがちです。だとしても、そういった過ごし方を習慣にしてしまうのはかなり危険です。なぜなら、緊張感のない、だれた生活をしていると、肉体的にだけでなく、「メンタル面」にも悪影響があるからです。やがて、働く意欲がなくなり、お金に困ってしまいます。そうなってしまうと、すべてにおいて悪循環になり、再就職先を見付けることが困難になってしまいます。次の仕事を決められないのは、もらえるお金を最優先に考えるためです。給料を最優先事項に転職先を探すことになるとキャリアアップのために転職しようと思っていたとしても結果はあまりいいものとは言えません。そのため、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラけた姿勢は、(転職活動中には)不必要です。

失業した際に給付される失業保険は、失業中でなければもらえませんが、…

失業時に受け取ることができる「失業保険」は、失業していることがもらうための必要条件ですが、ずっと給付されるわけではありません。失業時までに勤務していた期間によって変動し、90日とか120日とか設定されるのですが、この現実を理解していない人がいます。失業保険があるから働かなくてもいいと考えて仕事を探さない人もいますが、給付期限があと1ヶ月、という段階で気づいてから慌てて転職活動をしても条件のよいところを見つけるのは至難の業です。転職候補となる会社の面接官もバカではないので、失業中に何をしていたかといったことくらいはそこそこ察しがつくでしょう。運が悪ければ、面接担当者から失業中何をしていたのか根掘り葉掘り聞かれます。答えに詰まったり、不自然な嘘をついたりしていると、まず受からないでしょう。

安定的な人生を欲しがって正社員として働きたいと思っている人・・

安定的な人生を送りたいと正規社員になろうとしている人は結構多いと思います。とはいえ、即戦力として働けるように資格を取得するなどしてかなり頑張っても、正社員としての転職活動そのものが叶わない事もあります。準社員の求人募集を見たとしても、正社員の求人に執着しすぎて、時間がムダに過ぎる、といった人が最近多いようです。万が一、転職先が正社員として迎え入れてくれないのなら、派遣社員の求人募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。契約社員募集の会社のなかには、その人の実力によって、数年で非正規雇用から正規雇用にステップアップができる可能性もあるからです。ですから採用面接の際に、正社員として働けるチャンスがどの程度あるのかをヒアリングしておくと今後の役に立ちます。

転職というものをしようと考えたとき、転職後の自分の給与ばかりを気にする人…

転職を考える際、転職したあとの自身の年収を過剰に気にする人が意外と多くいます。多くの方は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給料としてもらうべく精を出していると思います。ですから年収というのは自身がどれほど評価してもらえているか、という側面もありますから、大切に思うのは当然なのですが、ですが、愚かにも年収の額ばかりを異常にこだわりすぎる生き方というのもさみしい気がしませんか?よく見れば収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、精神的な成長を遂げられるチャンスは普通に転がっているからです。


キッチンカー中古

コメント

タイトルとURLをコピーしました