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最初に転職を行うにあたって、なぜ現職を辞めなければいけないのかについ・・
初めて転職を行う際、忘れてはならないのはどうして現職を辞めたいかをハッキリしておく必要があります。その理由が根本問題なので、必ずやっておくべきです。そして問題を解消できる会社を選択してみてください。社会人の転職活動は、大学等での就職活動とは異なり、今の仕事をこなしつつ就職活動を行っていく必要があることから、時間と体力を消耗します。ゆえにハッキリした理由がないまま転職しようとすると途中で息切れしてしまう可能性もあります。何とか転職したい、現状に変化を加えたいという強烈な気持ちがない場合は転職活動にゴーサインを出すことはやめておくのが賢明です。
現在の職場や業務内容に対して、少なからず何かしらの不満点があるはずです。
現在のあなたの勤め先や仕事に対する何かしらの不満があるはずです。「自身の資格やスキルを正確に評価されていない」それゆえに「年収は上がらず、出世の見込みもない」といった点を挙げる人が少なくありません。しかしながら、気持ちは理解できます。しかし、その手の不満を持っている人の一部には、自らの持っている才能を実際よりも「過大評価」してはいないか、再確認しておく必要があります。もしも、過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、「自分を生かせる求人がない」と仕事をしない期間が長くなるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。可能性も少なくありません。転職活動で成果を上げるためには、実際の自分のキャパシティを客観的に見つめることが大切です。
長年にわたり接客関係で仕事を行ってきましたが、加齢が原因か…
ずっと接客関係で仕事を続けてきましたが、歳をとると共に立ったままの仕事は体力的につらく、事務の仕事への転職を第一目標として活動しました。事務未経験だと少々厳しく、そうであれば接客の要素もある受付兼医療事務をしようと思い資格も獲得し個人クリニックに転職しました。周りはベテランの先輩パートさんばかりで人間関係が大変。夜のシフトばかり押し付けられて、接客業で働いていた頃より帰りも遅いわけですが、まずはキャリアを作る時期だと受け入れて頑張ります。
人の紹介をキッカケにして転職の先を見付ける人がいます。
人の紹介で転職する先を探すこともあるでしょう。ただし、その職場の労働環境、それから労働条件といった部分について友人からの口コミを信じすぎてしまうのは、キケンです。というのはある特定の人による口コミ情報はどうしても伝える側の主観が入ってしまうから客観性に乏しくなります。友人・知人の立場ではとてもよい職場であっても、自分には、そうではない環境かもしれません。その逆も然りです。職場環境の良し悪しは、人それぞれです。口コミを過剰に信用しないように、最終的には自身の目で確かめておくことも大切です。
今からでも転職することを希望しているのなら、現在の職・・
明日からでも転職をするのなら、直近の仕事・業務の何に対して不満を感じているのかを明確化する事が必要です。これは当然できていると思われますが、意外とそうでもないのです。そもそも不平があるから転職しようと思っているはずです。が、「きちんと現在ある会社の客観的に考えた問題なことを明確化する」ことを多くの人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が悪化する事を許容するかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職選びに失敗するリスクは減らせます。そして、転職を叶えたあと、「今より何が不便になるか」を明確にイメージしてみましょう。なぜなら、現状の問題が全て解消されるとは限りません。しかし、メリット・デメリットの両方をあらかじめ理解しておけば、転職の失敗は未然に防ぐことが可能です。
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リワーク
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