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雇用期間中なら、極力社内の人間に悟られないよう、（自身の転職活動で…
就労期間中は、出来るだけ会社内の人に気づかれないように、（自身の経験談ですが）在職期間中に「転業するかも」という考えのみはじめのうちに社内の人間に仄めかしたことがあります。けれど、その顎、求人情報を必死に色々とみていったのですが、悲しいことに就職先もタイミングすら計画も立てずに煮詰まっていないままやみくもに時が過ぎてしまい、その一方で、当時所属していた会社の方は、退職に関わる引継ぎや手続き、私自身の退職予定日などが確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、本末転倒な状況で会社を去ることになりました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失職期間を経て次の就業先を再度探しました。
転職活動中は、どうしても、時間がある分、気が緩んでしまい…
転職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないのに時間が有り余っているため、緊張感がなくなり、だらけてしまいがちです。けれども、そういった生活はできるだけ避けたほうが良いです。人間というのは、だらだらと過ごす生活をしていると、「心」にも悪影響が出やすいためです。時間がたてばたつほど、働く意欲を失い、生活が苦しくなり困る事態となりかねません。そんな状況になってしまうと、すべてにおいて悪循環になり、次の勤め先が決められません。再就職先を決められないのは、もらえるお金を最優先に考えるようになるからです。もらえるお金を一番に転職先を探すことになるとやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ですので、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラけるような生活は転職活動中には必要ないのです。
失業した際にもらえる失業保険は、失業していることが給付の必要条件です・・
失業した人に給付される失業保険は、もらうためには失業中であることが必要ですが、この給付には「期間」があります。失業時までに働いていた期間によって90日とか120日とか決められるのですが世の中にはこの事実を知らない人がいたりします。期間の制限ががないと思い込んで仕事をすれば失業保険をもらえなくなるから損だと考えて仕事を探さない人もいますが、給付の残りが1ヶ月という段階でようやく気づいてから焦りつつ就職先を探し始めても好条件の仕事を探すのは至難の業です。面接担当者が馬鹿である場合を除いて失業中に遊び惚けていなかったのかについてほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。ヘタをすると、失業中の求職活動についてことごとく聞かれます。きちんと返答できなかったり、すぐにバレる嘘をついてしまえば、不合格となるおそれもあるので要注意です。
より安定した暮らしを求めるべく正規の雇用社員として働くことを念頭に置いている人・・
より安定した人生を欲しがって正規の社員として働こうと思っている人はかなりいらっしゃるはずです。にもかかわらず、即戦力として働けるように資格を取得するなどしていくら頑張っても正社員としての転職が叶わない事もあります。準社員の求人情報を見たとしても、正社員の求人募集に固執し、エントリーしない人も少なくないでしょう。もしも、中々転職希望先が正社員を必要としていないのなら、非正社員の求人募集も選択肢に加えてみましょう。会社によっては、実力次第で、2,3年で非正規雇用から正規雇用への転換ができる可能性もあるからです。ですから採用面接の際に、こういった可能性をヒアリングしておくと今後の役に立ちます。
転職を考える際、転職したあとの給与ばかりに気を取られる人・・
転職を考える際、転職後の給与について気にしすぎる人がわりと多くいます。とうぜん多くの方は仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給料としてもらうために働いているとは思います。ですから年収の額は自身の社会的な価値を知る値でもあるのでとうぜん大切なものとして扱うのは当然ではあります。しかしながら、年収の額に気にかけすぎる人生というのも寂しいものです。よく見れば年収にあまり反映されない仕事であっても人間的な成長が遂げられる可能性があるからです。
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