転職サイトは大手サイトの方が掲載される転職情報が豊富なため、…

転職サイトはメジャーなサイトの方が掲載される数も多くなるので・・

  • 「転職サイト」は、大手が運営していたほうが掲載される数も多くなるので、興味のある2,3の会社を、とりあえずはサイトに登録した上で、勤務地などにチェックマークをいれておき、条件に合う求人情報が自動的に通知されるように設定しておくと容易に転職についての情報収集を行うことができるようになります。しかし、最初に限っては登録するのに多少時間がかかるので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」をきちんと準備しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると便利です。登録をする初回時はけっこう時間がかかることから、案件の検索や、その後の応募も大変な作業になりますが、次回以降は新規案件のみ確認するだけでよいので、後々のためにも、最初の段階でしっかり準備することを推奨します。

    • かつての私は、職探しは「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」で仕事を探していました。

  • これまで私は、転職サイトを利用するよりも、私はハローワーク派でした。なぜなら、大きな「転職サイト」は、特性上、都心部での求人情報がメインになっているためです。このため、転職をする際は、「ハローワーク」ばかり使用していました。やはり、掲載されているいくらか企業の数や給料といった点は見劣りするのですが、地域密着なので、ピンポイントで見えるのはありがたいです。また、「ハローワークってなんだか古臭いイメージがある」というイメージがある方も多いかと思います。以外にも、良い求人情報もそれなりに掲載されているため、数年以内に退職後にすぐ転職活動したい方は、ハローワークへ1度行ってみることをお勧めします。大手転職サイトみたいにたくさんの電話やメールが繰り返し来ることもありません。

    • 新しい仕事で、それまでに身に付けた資格やキャリアを最大限に活用できれば…

  • 新しい勤め先で、それまでの資格やキャリアをフル活用できれば、即戦力と周囲から見られてすぐに仕事場で存在感を得られるでしょう。人を募集している雇い主側も即戦力となる人材は常に欲しがるので、タイミングさえあえば、とんとん拍子に事が運ぶでしょう。しかも、今までの仕事内容と同じ業務内容なら転職すること自体すんなり行くはずです。でも、そこそこスキルがあるといっても大手の事務系の業務や、公務員系（国家・地方ともに）の募集は、時代背景に左右されることなくかなりの競争率だと覚悟しておきましょう。

    • 就職するため職探しをするときに気を付けたほうがよい募集内容・・

  • 転職するため職探しをする際に注意して欲しい求人情報は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高く、拘束時間が長めのものです。このような求人内容は、給料に『みなし残業代』を含んでいるケースが少なくありません。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間、45時間といった感じで求人の記載内容に時間が書いてあります。これは、毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、事前に給料に残業代を組み込むという仕組みになります。（注・合法です）もしも『みなし残業代25時間込』と表記されていれば、「記載時間分の残業代を入れた場合、これだけの給料がもらえます」という意味になるわけです。ただし、悪質な求人は、告知しておくべき『みなし』を記載していないこともザラですのでしっかり注意をしておきましょう。

    • 日本には古来より”石の上にも3年”という人生において戒めのの意味を持つ言葉があります。

  • 古来より日本には「石の上にも三年」という教えがあります。現在の社会では終身雇用制は死語になりつつあります。「転職」を経験する人が増え、当たり前になりつつあります。けれども、「転職」が当たり前になったからといっても、軽はずみな気持ちで転職を繰り返すのは大変な問題となります。実際に転職するには大切なのは適した時期を見計らうことです。とりあえず、現在の職場・仕事内容について具体的に、何が不満なのか、何が不適なのかを箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目は探してみてください。そうすることで、転職活動の次の一手を考えやすくなります。そして、将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、躊躇することなく、今よりキャリアアップできるように、取り組むことが大切です。

    • 満足できる転職を希望しているのなら、事前に意味のある情報を集めることをしておきましょう。

  • 転職することをスムーズなものにするには、最初から情報を集めることをしておきましょう。それには今は会社の名前を知られていない中小零細企業であろうともHPで企業を紹介している企業が多いため、インターネットの機能を使ってあれこれを手に入れるとそれとその企業について疑問点を解消しておくと転職に役立ちます。加えて公式ホームページ以外にも、「転職サイト」にログインするのもお勧めです。さらに、インターネット以外の方法として、転職の候補にしている企業を自ら判断するのも大事です。

    • 将来に目を向け、楽しんで再就職に向けての転職活動と向き合えば・・

  • 楽しく再就職ができれば、メンタル面での重荷も少ないので、転職期間中の堕落も避けられるはずです。しかも精神的な部分が良好な状態であれば、割と早く転職先も見つけられるはずです。そのためには、やはり、ブランクを設けないで新たな勤め先を見付けることが重要です。現在の会社を退職せずに次の仕事を見付ける活動も並行して行うのが理想です。また、隙間をなくせば今現在の仕事を辞めても、すぐに始動できます。こうすることで、職歴に空白期間ができないので、履歴も傷がつきません。つまり、転職の時に不利になることがないということです。将来を踏まえながら、上手に転職活動を進めていきましょう。

    • 転職をする際の面接のときにする腕時計のことなのですが、…

  • 転職する際に行われる面接でする腕時計は、明らかに目立つタイプの腕時計は避けたほうが悪い印象を与えません。この場合の目立つという意味は明らかに高価なものだったり、というだけではありません。真逆で完全に安物である腕時計の印象を持たれてしまうとか、そのような真反対で目を惹く、ということで頭に入れておきましょう。再就職の面接のときにつけていく腕時計に関してもネクタイやスーツと同様に、面接するにふさわしい適切なものをセレクトした方が賢明だと言えます。ただし、自分の歳に見合った腕時計であるということも外せない条件で、新卒の頃に面接時に準備したものよりはほんのわずかであっても高級感のある腕時計にした方が良いということは言えます。

    • 転職したいと考えている会社の会社見学は、すごく参考になります。

  • 転職候補に挙がっている会社の見学ができれば、とても参考になります。また、「職人」のいる会社なら、スキルを間近で見られて楽しめます。でも、残念ながら「職人」がいる会社見学は、見学者にはたいていの場合、いつもの働き方を見せないのが特徴です。例を挙げるとブルーワーカーといわれる肉体労働です。個人のプライドが高めな業種なので、実際に働きだしてからでないと、本来の姿はみえません。ですから、仕事＝見学内容と思わないことがたいへん重要なのです。加えて、会社見学の時に仕事体験できる会社は、倫理的にアウトですし、正直言って、良い会社とは言えません。雇用契約を結んでいない人には仮に何かトラブルが発生しても、それに対する保障が無いので、万が一、勧められてもていねいに断ることが大事です。

    • 働いていた会社で嫌な上司の存在に頭を抱え、とうとう耐えることができなくなりその会社は辞め、…

  • 勤務していた会社で嫌で反りが合わない上司に悩みを抱えて、耐えきれなくなりその会社は辞め、同じ畑の別の企業に職を移しました。新しい会社では上との関係も良好で仕事ができきわめて満足のいく日々でしたが、じわじわと会社の債務が増えて、最後にはある会社に経営統合されることになったのです。偶然にもその統合先の会社が驚くなかれ以前働いていた会社で、その上大嫌いだった上司が再び私の上司となることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、どれほど縁があるのでしょう。当然再び転職活動をし始めています。
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