派遣のお仕事が決定しました。就業初日に派遣会社の営業担当の方・・

派遣として働く会社が決定しました。

  • 派遣として働く会社が決まりました。勤務開始の日に派遣会社で営業を担当している方と派遣先の会社近くのコンビニエンスストアで待ち合わせをしたところ、なぜか約束をしたお店の前にいないから店内にいるのかもしれないと思って店内に入ってみたら、営業担当者は大胆にも雑誌売り場の前に座り込んで卑猥なグラビアページを開いて見ていました。こんな担当の人の仕事なんて勘弁してほしいだと感じ、そこで声をかけることなくコンビニの外へ出てすぐさま派遣会社へ辞退の連絡を入れました。

    • 派遣会社を通して働く人が規制緩和の後、増える傾向にあります。

  • 派遣会社を利用して仕事をする人がだんだんと多くなっていますが、派遣社員として働く予定があるなら、派遣先の企業から支払われる一時間あたりの報酬がいくらで、どのくらいの額（割合）、自分に入ってくるかをできるだけ面接のときに聞いておくべきでしょう。派遣業は人材を希望する会社に派遣して、その見返りに手数料を徴収する仕組みになっています。現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることがほとんどです。半分以上を派遣労働者に還元しているのなら、まだ良いですが、中には開示すらしない派遣業者も多く、酷い場合は、2割だけしか労働者に還元しないケースもあるのです。なお、面接の際にきちんと答えてもらえないような会社は、色々と不都合なことは隠そうとする可能性が高いので可能な限り別の派遣会社のもとで登録されることをオススメします。

    • この先、私たちの労働環境において、一段と簡単な仕…

  • 近い将来、労働力という観点において一段とシンプルな作業は機械化に置き換わってそして、そういう仕事をするマンパワーはどう考えても減っていきます。というのは、簡単な作業は人が作業するよりも機械で作業するほうが圧倒的に能力が高いからです。数量をカウントしたり、同一の作業を繰り返したりすることは機械なら何の苦もありません。当たり前のことながら人間とは違って愚痴も言わない、肉体的な疲れもないし、誤魔化すこともないし、正確な作業ですし、それを均一化できます。さらには人と違って、報酬を渡す必要もありません。こういった点から、人を使う理由がまったく無いので機械化が必然ともいえますね。

    • 転職を目前にしているなら、現在働いている会社を退社する時・・

  • 転職を行うにあたり、今務めている会社を辞める時に「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが、仮に自らが希望して退職届を提出して退職する、いわゆる自己都合退職のときはすぐさま失業保険が給付されるわけではなく手続きを行い、失業したことが認められてから3か月経ってやっと給付があるのです。よって、会社を辞めた翌日から3か月経過すればもらえると誤解している人がいますが、実際にそういった間違いをした人が、ハローワーク側に落ち度があると言い張ってそれが原因でハローワークの担当者と口論していたのを以前見たことがあります。なお、リストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のときは、失業認定されてからすぐに失業保険を受け取ることができます。

    • 前なら看護婦ですが看護師というのは職業としてどうし…

  • 昔は看護婦と呼ばれていた看護師というのは仕事として歴史的背景から女性比率がかなり大きい職場です。しかも、気力あるいは体力のかなり消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。なので、職場の環境での対人関係がうまくいかなかったり、結婚・出産といったそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのが難しい仕事でもあります。実際、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、職場を変える人が多い傾向にあります。看護師という職種の労働市場は看護師は、人材不足な状態に困っています。最近は特に、医療業界は、看護師を欲する「売り手市場」であるという現実も、さらに転職に拍車を掛ける要因になっているのでしょう。

    • 雇用中には、極力周りの人間にバレないように（ちなみに私自身のと・・

  • 在職中であるのなら、出来るだけ会社内の人にバレないように（自身の場合）前職中に転業の気持ちのみを早いうちに社内で言ってみたことがあります。ですが、その後求人サイトを色々とみていったのですが、予想に反して働き先のあても転職時期さえも無鉄砲に煮詰まっていないままズルズルと時間だけが経過してしまいました。会社のほうは、業務の引き継ぎや手続き、退職日などが決定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」といった、本末転倒な事態になってしまいました。ですが結局、理想とする結果が実らず、失職期間を経たあと、次の就業先を見付けなくてはなりませんでした。

    • 退職と転職を繰り返す日々を止めるためにすることは一つだけです。

  • 転職を繰り返さないためには、少しコツがいります。スキルを向上させることもそうですが、精神的に成長すると、転職を繰り返しません。今では、ネットがあるので精神面を鍛えるのには良い情報はとてもたくさんあります。そんな、時に転職とは関係のない行動をすることも精神面を強くすることができます。その行動とは、海外に行くことです。海外旅行に行くと、生活様式、言語、文化など、違うことばかりなので、どの瞬間も勉強になります。ですから、精神的な成長は、想像以上に得らるはずです。日本に戻ってくると、自分のこれまでの視野の狭さに気づき、「世間の小ささ」というものを実感することができます。その気持ちを携え、面接に向かうと、これまでとは違って自然と自信に溢れた態度を示せるはずです。どうしても、退職してすぐは、精神面がダメージを受けやすいので適度に休みましょう。

    • 女性の再就職に際して、数年前と現在と若干、違いがあるようです。

  • 女性が転職する時、一昔前と現在と若干の変化があるようです。前までは面接の際に、結婚の予定や結婚後の予定などのことに関して、当たり前のように女性たちに質問していました。でも、今は結婚などについては、セクハラに該当する恐れがあるとして、質問をしない会社が当たり前になりつつあります。特に大企業ほど、タブーとして神経質になっています。とはいえ実際、会社側としては、〇か×で返答するのではなく、その女性の人生観、結婚後は退職するのか、出産後の具体的な予定を知っておきたいとは思っているものです。自分自身の人生設計を知ってもらうためにも、志望動機や自己ピーアールと併せて表現することで、会社側にもしっかり伝わり、判断してもらいやすくなると考えられます。ですので、聞かれていない箇所についても、あなたが先んじて気遣って話をしておくのが良いです。

    • このところ私は派遣会社に登録をしています。

  • 派遣会社で働いています。インターネットサイトでなにげなく気になる仕事を探し出して応募しようとすると「そのお仕事はもうすでに他の方で話が進んでいます」と断られて一時的にサイト内からもお仕事情報が消えるのですが、どういうわけか翌日にチェックするともう一度載っています。これは結局私ではダメだっていうことですよね。そういうことであれば変に隠さない程度に正直に教えてくれれば助かるのですが、なかなかそうもいかないのでしょうか。それともひょっとして偽りの仕事なのでしょうか？

    • 『今すぐ転職したい！』と考えていて、自分の意志が固いな・・

  • 『転職したい！』という願望があって、その意志が本当に強いものであるなら、辞めたいという旨をすぐに上司にそのことを伝えるべきです。このときに相談といった形で話を持ちかけると、もしかすると言いくるめられる可能性が高いので要注意です。また、実際に私も上司へ転職の相談をしたのですが、ズルズルと長引き結果的に、退職までに半年ちかく掛かりました。辞めたいということを当初、直属の上司へと相談したのが年度末で、いろいろあって数ヶ月働いて退職届けを出せたのは同年の11月です。本来なら、仕事の落ち着いた年度末いっぱいで辞めたかったのに、色々と理由をつけられ、予定が狂ってしまいました。やっぱり企業にも人事の采配が必要なのは分かりますが、社員の意見を聞かないまま、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、さすがに以前にも増して失望しました。

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