転職活動中に、面接において高い確率で尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動をしていれば、面接において絶対に質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、正直に話しても差し支えないですが、転職理由について正直に話すのはよくありません。転職理由でよくある収入に関する不満、同僚・上司との人間関係など、面接担当者に悪い印象を与えるものです。もっとも、自分が不利益を被ると予想できることを馬鹿正直に話す人は極めて稀だと思いますが、転職先となる企業は、そのような部分を重要視している傾向があるため、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対して悪いイメージを持たれるのを回避する方法として、現職の業務内容以外を一切話さないことです。それにプラスして、この会社に入ってこんな仕事をしたい、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形で話をすり替えてポジティブな印象を与えるようにしましょう。

今では、株・不動産投資の不労所得で生活資金を得たり、個人経営 ・起業といった生き方も社会的に人気を集めています。そういった移り変わりもあり、「会社員の道こそが正義」といった見解も変わりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長を遂げている最中には、安定しない自営業者よりも会社勤めの方が将来が安定していて、人生の正しい道として、またそれが自然のことのように広く社会に浸透していました。そのような社会全体が等しく成長する時代は過ぎ去り、今のような時代では「成熟期」といった名称でいうらしいです。将来的にはコンピューターの進化につれて、機械化や自動化が加速し、仕事においても人が不要な時代になる、といいます。

新しい転職先で、すぐに「年収」を高望みしないほうが無難です。ことさら、転職した初年度は、ほぼほぼ試用期間を入っている企業が多数で、自らの転職では、苦労して手にした仕事なのに、悲しいかな年収が前職での稼ぎと大方同じだったことがあります。そればかりでなく、仕事内容はきつくとても責任が伴うものだったので、はじめの1年は、本当に骨が折れました。そのような現実を踏まえると、1年目はいわば勉強の期間と割り切って、十分に転職する以前に貯蓄をして気持ちに余裕をもたせた方が良いと思います。

自身のスキルや資格を有効活用しながら、再就職したいと思っているなら、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすい職種とそのスキルが不必要な、転職が難しい業界がある事を大まかに知っておきましょう。再就職が容易な業界としては、たえず人手不足になっている医療・介護業界がとても有名ですね。医療や介護の業種では看護師、介護士資格が必要であるため、資格を持っている人たちにとってはとても転職しやすい業界です。ただし、現在「医療・介護」の仕事をしていて、様々な理由により、異業種に転職したいと思っているなら、すぐに行動するのはキケンです。「医療」「介護」以外の多数の業界は、人材の流動性は現業界よりも少なく、ですので、安易に考えない事が必要です。転職を本気で考えるのであれば、他の業種では「売り手市場」な前提で軽率な行動を取らないように気をつけておきましょう。

再就職をする場合でおいてほとんどの人が聞きだされることが前に働いていた会社を辞職した理由です。この質問に回答する場合には話の内容を退職した会社のことにしない方が良いです。前職を退職した理由を中心に話をすると絶対にマイナス面を取り込んだ話題になってしまうので。ポイントとしては、どうして前の職場を退職したかという点をこちらの会社に必ず入社したいという考えがあったからといった話に進めるべきであり、今面接に来ている会社に話の方向をもっていくべきなのです。転職理由でも、そういう内容ならば、マイナスではなく良い面を押し出した前職を辞めた理由にすることができます。

長年接客関係で働き続けてきましたが、歳をとるにつれて立った仕事は体力的にしんどいため、座って仕事ができる事務系のお仕事への転職を頭に入れて動きました。事務の経験がないとなると少々厳しくて、そこで接客の経験が役に立つ受付兼医療事務になろうと資格も取り個人のクリニックに転職することができました。周囲は超ベテランである先輩パートさんばかりで人間関係も複雑。夜の勤務ばかり押し付けられて、接客業で働いていた頃よりも帰る時間も遅いわけですが、初めはキャリアを作る時期だと腹をくくり頑張ります。

転職期間中は、趣味に時間を費やすほか、体力づくりを意識しておくとベストです。会社が決まり、いざ仕事を再始動したとき、趣味に打ち込んでいたことによって知らないうちに集中力が養われているのです。そしてまた、体力づくりも同時にできているため、その場の社員さんたちと比較すると体力が持続するということを認識します。そのため、退職して次の仕事を始めるまでは自分の趣味に力を入れることと、体力を落とさないようにすることをしておいて損することはありません。転職後、職場で同様の趣味の方と知り合えたのなら、会話も弾むので、今まで手を出してなかった事にチャレンジするのも転職期間中の時間の有効活用となります。

再就職の際の面接についてですが会社側からクールビズでもOKとと言われることがありますが、クールビズの格好で面接するのは本当は良くない印象を与えるのではないか?と懸念する人もいます。そういう悩みを懐に抱えている人々に伝えたいのは、クールビズを指定されたのなら、伝えられていることを実行したほうが安心できます。迷って、真夏でありながらしっかりとスーツを着用すると不自然に感じられます。ですから、会社側からクールビズで良いと事前に聞かされたのならクールビズで良いのです。

最初に転職をする際、重要なのは「今の仕事を辞めたい理由」をクリアにしておくことだといえます。その理由こそが根本の問題になるので、やっておくのが賢明でしょう。そして問題を解決してくれそうな会社を選びましょう。社会人の転職活動は、学生時の就職活動とは性質が大きく異なり、現在の仕事と並行して就職活動していくことから、時間と体力がなければやっていけません。ゆえに理由がはっきりしないまま転職活動を開始した場合、途中で息切れしてしまう可能性もあります。何がなんでも転職したい、現状に変化を加えたいという感じの強い気持ちがないあいだは、転職活動のスタートを切ることはやめておくことをおすすめします。

このように特に昨今の企業の雇用に対する考え方の大きな変化に関して、働きざかりの世代の中で若い人たちほど鋭敏に感じ取っているようです。それはたぶん、「将来的なキャリアアップ」を見据えようとしているのでしょう。ですので、就業者などの労働力の「流動化」が年々増えてきているので、より将来、若い世代以外の層にも転職の関心が増加すると予想されます。このような状況下の中、一つの会社に縛られない生き方は身近なものとなるのは間違いありません。終身雇用が蔓延していた時代には「会社を辞めて転職」は、そのことでややネガティブに捉えられる傾向が強く、転職しようにもうまくいかない人も多くあったのです。しかし社会が変化し今勤めている職場に執着する必要は減少しているように感じられます。