政治によって変化の出始めている転職事情ですが、今の安倍内閣…

昨今の転職事情は、政治による影響が出つつあります。現在の安倍政権によって、アベノミクス「三本の矢」など、新たに多くの経済政策が盛り込まれています。内閣が打ち出した経済政策共々日銀の金融政策と、たがいに作用しあって、財界や民間企業間では次世代の社会的な変化が増えつつあります。そのこともあって一般の企業では今度は労働人口減による「人員不足」が社会問題化しつつあります。また最近では、「外国人の労働者」の数を現状以上に高めていくつもりでいると安倍政権は語っています。外国人労働者が増えることによって、国内の転職問題も幅が広がりそうです。こうした変化によって日本国内の雇用や転職事情にも、変わっていくのは間違いないでしょう。

再就職を考えている時に見ることになる求人内容についてはおおまかなものとして掲載されている、という可能性もあり得ます。そのため、そこに載っている情報は正しい情報だとは思わない方が賢明です。そのなかでも生活に大きくかかわってくる報酬の金額などにおいては、一般的な額なのか？最低金額であるのか？それとも最高値の金額であるのか？といった読みができないことが多く、自分の勝手な判断で考えてしまうと、後から後悔する可能性もあります。そんな訳で、後悔しないようにするためにも、募集要項については、基準だと思って、そういったたいへん大切な事は会社側に直に確認を取るのが妥当でしょう。

転職の際に必ず必要となってくる履歴書は、ほとんどはパソコンを使って作成するのが当たり前です。日本に関しては履歴書についてはパソコンで書かれたものではなく自筆で作成するということが普通だと思われていることもありますが、それは新卒の人たちの就活やアルバイトの時に準備する履歴書であって、実際のところ、転職においては100％絶対に手書きでないといけないと言い切ることはできないのです。自筆の履歴書の方を高く買う場合もありますけど、そうじゃない会社がずっと増加していていますので、手書きでなくても大丈夫な場合は意外にもいくつもあるのです。

求人サイトを見る場合、例えば、「デスクワークがしたい」という人は、はなから製造業をチェックしていなかったりします。そういった人は、「製造業での募集は、現場の製造マンだけ募集している」と誤解しているはずです。事実、製造業であっても、現場作業者だけでなく、経理、総務などのスタッフ募集をはじめ、資材、購買、営業管理などの「オフィス系」に関する仕事がとても多いです。でも、製造業の勤め先自体、オフィス街のような華やかな感じではないので仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、その点がデメリットに感じる人もいるかもしれません。とはいえ、自分の執着をなくすことで思いがけないチャンスにつながる可能性があるかもしれないのです。

今と違った会社に入りたいと転職で活動している大半は、「1日も早く、採用通知をもらいたい」と考えるはずです。ですが、そのために内定通知を欲しいあまり、自分の能力を必要以上に大きく見せたり、反対に過小評価するかのようなマネはぜったいにしないようにしましょう。そうではなくて、焦る感情に抑え、冷静になりつつ、自分にふさわしい職場を探すことに集中しましょう。これまでのキャリアを活かせるように、自分のライフスタイルにも合った転職先を賢く選択してみましょう。

世の中は変わっていてPCやスマホで調べればインターネットで見られる世界には今では「転職に関するサイト」に類するものがあちこちにあったりします。その無数のサイトから自分自身が求めている転職先というのを見いだすにはとりあえず情報を集めることです。転職サイトをきっちり利用することで効率的な転職先探しができます。転職希望者にとって役立つ情報が満載で、客観性ある内容に富む「転職サイト」がある一方、優良とは程遠い、粗悪な情報しか掲載していないサイトもあるので、注意が必要です。まずは、信用に値するサイトかどうかを見極めることが大事ですから他と比べつつ、確かめてみてください。

派遣で会社で働いています。労働契約法のせいで残念ですがずっと働いていた企業での仕事が終了します。同じ派遣の人の中には、派遣先の企業で正規社員としての契約をゲットした人もいるのですが抜擢された理由としてははっきり言って仕事の能力とは関係なく派遣先の上司へのあしらい方がうまい方で引き立てがあった模様。職務を遂行するスキルよりもおじさん転がしスキルが大事なんじゃないのと抜擢されなかった別の派遣仲間と派遣先の会社で愚痴を言う毎日です。

実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、客観的な意味で、職探しをしている姿勢を見せる必要があります。としても、実際は「会社を辞め少しの間でも仕事をせずにゆっくりと過ごしたい」というのが現実だと思います。ということで、ちゃんと就職活動している風に見せる方法があるので以下に紹介します。月に一回ハローワークに行って担当職員と面談するのは必要ですが、求人票を見ることは最低限必要です。真剣に探すモチベーションがわかないときは、求人票を熱心に見ているふりをして、ハローワークスタッフとの面談のときに、「労働条件のいい仕事や続けられそうな仕事が残念ながら無かった」と言って、次の機会を狙いましょう。

転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に担当者から「転職理由は？」という風に、100％の確率で質問されます。この時に、どのような訳がであれ、前の仕事場での「人づきあい」「働く環境」に関しての愚痴ともとれる返答などは、極力しないことをお勧めします。なぜなら、仮にそういった不満を回答すると、採用の条件としては厳しく、転職のチャンスを棒に振ってしまいます。そのため面接では「ポジティブ」な人物であると印象づけるのがかなり大切で、とりあえず「新しい職場ではこれまでのキャリアをしっかり生かして、会社のためにより一層の努力をしていくつもりです」のように将来を見据えた受け答えが担当者には受けます。

転職する場合は、まず、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはウェブ上の求人情報を閲覧したりして関心のある会社を調査するでしょう。しかしながら、その会社がサイトや求人票に情報を出す際は、コンサルタントから指導を受けている場合が少なくありません。コンサルタントはいかに、会社にとって都合の悪い情報を隠せばいいか、仮に公開する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった類の会社情報や社員のインタビューについては、馬鹿正直に信じるのではなく、半信半疑でちょうど良いレベルと思っておきましょう。もしも言葉を額面通りに受け止めてしまうと、「こんなはずじゃなかったのに・・・」とあとで後悔するかもしれません。なお、会社側はいかにそのように素直な人間を入社させ、その後は難癖をつけて、辞めさせないように仕向けてきます。そのような「ブラック企業」の求人には関わらないことが大切です。