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在職期間にあるときは、可能であれば、周囲にバレないよ…
在職中は状況が許す限り、気づかれないように、（私の例ですが）在職中に「転業するかも」という考えだけを早い段階で社内で話したことがあります。でも、その顎、求人を散々見て回ったものの、結局転職先のあても、時期などすら何一つ進めていたので、ダラダラと時が過ぎてしまい、その一方、会社の方も業務の引き継ぎや手続き、自らの退職の日程などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、本末転倒な状況になってしまいました。そして、予定は思うようにはいかず、失業期間を経験したのち、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
転職の間は、そういう風にしたいわけではないのに時間に余裕がある分・・
転職するための期間中は、そういう風にしたいわけではないのに時間が有り余っているため、緊張感のない、ダラケタ生活になってしまいます。だとしても、そんな生活はできるだけ避けたほうが良いです。不思議なもので、気の緩んだ、ダラけた生活が普通になると、肉体的にだけでなく、「心」にも問題が出てくるからです。いつの間にか仕事をしようとする気力がなくなり、経済的に困る事態となりかねません。こうして、すべてが悪い方向に進んでしまい、次の仕事をなかなか決められなくなります。転職先が決められなくなるのは、お金を一番に考えてしまうからです。お金を最優先に考えざるを得ない状況ではやりたかった仕事を求めて転職に踏み出したとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そのため、お金に縛られない生活を続けるためにも、ダラダラした生活は、しないように常に意識を持ちましょう。
失業した際に給付される失業保険は、失業しているあいだは給付条件になりますが…
失業時にもらえる「失業保険」は、失業中であることが給付のため必要ですが、給付期間が無限に続くわけではありません。失業時までに働いていた期間によって変わり、90日とか120日とか設定されるのですが、世の中にはこれを知らない人が一定数います。永久にもらえると思い込んで仕事をすれば失業保険をもらえなくなるから損だと考えて求職活動をしない人もいますが、給付期間が終わる段になってやっと期間制限があることを知り急いで仕事探しを開始しても好条件のところを探すのは至難の業です。会社の面接担当者が馬鹿でない限り、失業中にきちんと求職活動をしていたかについておおよその部分は相手（面接官）にバレてしまいます。状況次第では、面接官から失業中の求職活動について根掘り葉掘り聞かれます。返答に窮したり、すぐバレるような嘘をついてしまうと、9割がた受かりません。
より安定した人生を欲しがり正規の社員を目指している人…
安定的な人生を欲しがり「正社員」になりたいと考えている人はかなりいます。けれど、即戦力として働けるようにかなり頑張っても、正社員として雇用されることが難しいこともあります。契約社員の求人を見たとしても、正規雇用の求人情報以外には目も通さず応募しない人も少なくないでしょう。しかし、中々正社員として雇ってもらうのが厳しい場面に遭遇したのなら、派遣社員の募集も選択肢に加えてみましょう。契約社員や派遣社員募集の企業の中には働き手の実力により、数年で非正規雇用から正規雇用への転身できることもあるからです。ですから面接時に「正社員登用」の機会があるかどうかを質問しておけば、将来設計も組みやすくなります。
転職をする場合、転職したあとの給与を気にしすぎる人・・
転職というものを考える際、転職したあとの給料を気にしすぎる人が案外少数派でもないでしょう。もちろん大半の人は、仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給料として得るべく仕事を選択するのでしょう。ですから年収がいくらかは自分の仕事に対する評価という見方もできますから、当然大切なものであることは無理もありません。しかし、必要以上に年収に異常にこだわりすぎる人生というのもさみしい気がします。収入に直結しない仕事であっても精神的な充足感を得られることはゼロではないからです。
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freesyaj
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