転職活動中に、面接のときにほぼ例外なく「志望動機」「転職理由」の2点を訊かれます。

転職活動をやっていると、面接で例外なく聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。これらのうち「志望動機」は、ありのままを話して差し支えないですが、これとは違い転職理由について隠さずに伝えるのはよくありません。たとえば待遇に納得できないことや、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、面接官に好印象を持ってもらえるものではありません。とはいっても、自分の得にならないことを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業の多くは、そういったマイナス箇所に関心を持っているため、慎重になりつつ、あなたへ探りを入れてきます。これに対して現職の不満を相手に言わないためには、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そしてさらに、この企業に入社してこんな貢献をしたい、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形でポジティブなイメージを与えるようにしましょう。

今では、株・不動産投資などの不労所得、あるいは個人事業や起業で頑張っている人も増えています。そういったような社会的変化に伴い、「自営業は不安定だし危険」といった従来の見解も変わってきています。高度経済成長の頃には、将来的に不安定な株式投資や自営業者よりも雇われているほうが将来が安定していました。そのため人が生きていくうえで正しい道として、またそれが至極当然のことのように、一般の人々に認知されていました。しかし、そのような時代は終わり、現代では「成熟期」などと表現されています。機械化、自動化が進んで仕事で人が要らなくなる時代になっていく、とも言われます。

転職の予定があるのなら、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。とりわけ入社して１年目はおおむね研修期間が入っていることも可能性は少なくありません。自身のケースでは、四苦八苦して転職したというのに、期待とは裏腹にそれまでの職場での年間報酬とほぼ同じということがありました。加えて、仕事はかなりキツく、かなり責任を伴い1年目をクリアするのにひどく労力を伴いました。そのような体験から転職1年目は、勉強する年と割り切ってしまい、十分に転職する以前にお金をためておき、仕事に没頭した方が良いと思います。

今ある自分のスキルや資格をふまえて転職を検討する場合は、比較的、転職しやすい業種と比較的、転職が難しい業種がある事を理解しておきましょう。再就職がしやすい業界としては、常に人手不足になっている「医療・介護」がとても有名ですね。医療・介護の分野では看護師や介護士資格が必要であるため、ハードルが高めの業種ともいえます。今、医療や介護の現場で勤務している人が、仕事に対しての不満によって、他の業界に再就職する事を考える場合、すこし踏みとどまった方が良いです。「医療」「介護」以外のほとんどの業界は、スタッフの流動性は少なくなります。ですので、簡単に考えない事が必要です。異業種への再就職される場合は、他の業界では「医療」「介護」の仕事探しよりも厳しいものとなることを気をつけておきましょう。

転職をする際で決まり文句のように質問されるのが退職した経緯についてです。このような質問が出た際には話の内容を辞職した会社に向けない方が安心です。そのことが中心となり話が進むと必ず悪い面を取り込んだ話題になってしまいます。この話の良い進め方は、なぜ前職を退職したかという点をぜひともこの職場に入社したかった理由があるという話に進めるべきであり、自己アピールもかねて今、自分が面接している会社の方にスポットを当てるべきなのです。転職理由でも、そのような内容ならば、マイナスではなく好印象の以前の会社を辞めた事情にすることが可能です。

長く接客関係で仕事をしてきましたが、加齢のせいか立って行わなければいけない仕事は体力的にしんどくて、オフィスワークへ転職することを考えて行動しました。事務が未経験となるとけっこう難しく、そこで接客業の経験も活かせる受付兼医療事務になりたいと思い資格も獲得し個人の病院に転職をしました。周囲はベテランの先輩パートさんだらけで人間関係に関しても難しい。夜のシフトばっかり押し付けられて、接客業時代よりも帰宅も遅いのですが、最初の頃はキャリアの形成時と受け入れ頑張ります。

転職先を探している期間中は、自分の好きなことに時間を費やすほか、体力を損なわない生活がベストです。会社が決まり、いざ仕事復帰した際に、趣味に集中していたことでいつの間にか集中する力が養われているのです。また体力アップしているために、その場の社員と比べると疲れにくい身体になっているということを認識します。というわけで、退職して次の仕事を始めるまでは趣味に力を入れることと、体力を落とさないようにすることをするのが何より良い事なのです。その後、その職場であなたと共通の趣味の方と知り合えたなら、話題に花が咲くので、これまでやってみたかった物事に挑戦してみるのも転職期間の自由な時間の使い方です。

転職の時にする面接での身なりは企業側からクールビズでも大丈夫ですよと言われることがあります。ですが、なかには、クールビズの格好は悪いのでは？と考えてしまいます。クールビズの悩みを抱えている人に言いたいのが、会社側からクールビズを指定された面接時は伝えられていることをそのまま実行したほうが間違いないです。色々迷うことによって、汗がでる時期にスーツをびしっと着用すると相手に暑苦しく感じられますから、会社側からクールビズで来てくださいと言われたらクールビズでいくのが望ましいです。

初めて転職をする際、頭に入れておくべきなのはなぜ今の仕事を去るのかについて頭の中で整理しておくことだといえます。その理由こそが根本の問題になるので、必ずやっておくべきでしょう。問題を解決してくれそうな会社を選択してみましょう。卒業してからの転職活動は、学生時の就職活動とは違って、今の仕事を継続しながら就職活動を続けていくことから、時間と体力とが必要だと考えられます。それがために明確な理由が頭にない状態で転職を試みた場合、途中で息切れしてしまう危険があります。「ゼッタイに転職したい！」「現状をなんとかしたい！」という強固な情熱がない場合は、転職活動のスタートを切ることは保留にしておいた方が良いです。

このように今現在の企業の雇用事情の激しい変移をにおいて、社会人の中で若者たちが特にチェックし、気にかけているようです。それはたぶん、先行きのキャリアアップを見据えているのでしょう。このため、サラリーマン・労働者の労働市場の「流動化」が顕著となっているので、輪をかけて今後、若年層の転職への関心が増加すると思われます。労働市場の「流動化」が進んでいく結果、労働者の転職は当たり前になり、「終身雇用制度」が存在したかつては、「会社を辞めて転職」は、そのことで評価が下がりやすい傾向が強い、転職が思うようにいかず、困っていた人もたくさんあったようです。社会的な変化とともに現在の会社だけに執着する必要が益々無くなったともいわれています。